林曦指出原因说：“作为一个后勤维修人员，徐先生表现得未免过于……优秀了一些。”

徐海道不解，“国昌是个大集团，员工培训一直做得很到位。而且我提前观察过关强，他在平时生活中，热情礼貌，维修技能也很不错，是一个很优秀员工。”

徐海道对假扮人物的观察，或许没问题，但他显然缺乏大集体任职的经验。

林曦解释道：“徐先生你误会了。我不是说我们的员工不够优秀。而是对于一个普通的后勤人员来说，到了60楼，哪怕他确实是按照上级安排，过来进行维修工作。但是，多少会存在一点压力，或者说说局促……”

“或许他也会表现的很有礼貌，很得体，也能很好地完成维修工作，但这都是工作规定的要求。但他大概率也会表现出对60楼的……”

林曦考虑着措辞，“不完全是羡慕，更贴切地说，是敬畏。他们多半会敬畏那些在60楼办公的员工，虽然理论上大家都是集团的一份子。”

而林曦没有说出来的是，这种敬畏更是对60楼本身。

60楼这个概念，代表着总裁办，代表着董事长，代表着国昌，是集团权利的抽象化身。

这里的一个细微变动，都可能带动这个集团总部的转动，进而在各大子公司搅动起一片漩涡，甚至在相关行业、相关领域辐射出一场风暴，进而对于A市乃至全国的商界和社会具有广泛影响。

林曦已经入职月余，可每次上班进入总部大楼之前，仍然会习惯性地仰望一眼双子塔，仰望南楼60层的位置。然后调整好心情，打起精神，进入一天的工作状态。

梁兴和蒋云深立马领会了林曦的意思。他们对于集团内部的上下尊卑和权利分布更加敏感。

董事会在60层以上，董事长兼CEO在60层，各位总裁以挂名副总裁的部门高管在57-59楼拥有办公室。

55层-43层分布着财务、人事、市场、建设、内监等相对强势的部门。

40层到16层分布着投资、商务、技术、法务等一般部门。

15层层以下则是相对弱势的服务性部门，如后勤、安保、行政等。

底层群房包括大会场若干，能够组织大型活动，大型中型会议中心若干、控制管理中心、大食堂和普通商务接待区等。

此外，还有整整三层用于娱乐休闲，归后勤部管理。与各层的茶水间和各部门的休闲区不同，这里设施更加齐全，包括健身房、泳池、吧台、影院包间、游戏区等，提供点心零食和各类软饮。

6层供普通员工使用，41层供中层人员使用，55层供高层专用，提供酒水。42层单设设小餐厅，供高层准高层就餐及高规格商务接待。

北楼则聚集众多子公司和酒店。包括集团重要子公司、重要子公司在总部办事处，以及本部就设在A市的普通子公司。后者需要缴纳房租和物业费，纳入子公司财务开支中。

权利的分布和楼层的分配是如此息息相关！

后勤和安保的一把手主管，几乎是踩在了准高层的门槛上。这也是为什么，林曦一入职，后勤部就要求下属员工一定要最好服务。

而60楼，就是所有集团运作的中心！

对于这些，梁兴和蒋云深一点即明，所以梁兴能做到准高层，蒋云深未来可期。

而赵先和特处组却懵懵懂懂，所以才处置不当，甚至在董事长面前失言。没有特殊机遇，估计熬到头，也就是个中层。

林曦振作精神，看着徐海道想，这场问询虽然艰难，但未必不是一个机会。作为新人，想要弯道超车，自然要拿得出亮眼的成绩。

最近一月，自己已经基本熟悉了国昌总裁办的运转模式。之前无论是程东对于自己若有若无的敌意，还是张扬摇摆模糊的暧昧态度，都让自己产生了极大的危机感。

今天的入侵发生事件后，张扬第一次对自己表达了善意。同时，谢董虽然并未有任何明确的赞赏嘉奖，但是他出发前的最后一句交代，让自己可以直接向他汇报，却暗示了未来更多的可能。

现在自己被安保部借来，参与对徐海道的问询。对于一个自己不熟悉的领域，林曦一向是极为谨慎的，并且在开始之前也做好了无功而返的心理准备。

但此时，林曦决定用更积极的态度，来对待这场问讯。

如果能够取得稍许突破，那么，没有人能够抹杀自己在其中的作用。

谢董的人不在这里，但只要他想，相信他可以随时知道其中的内容和细节。

林曦决定全力以赴，进一步展现自己的能力，从而博取谢东董和张杨赏识，以此作为今后工作的发力点。

想到这里，她露出一抹志在必得的笑容，姣好的面容璨若玫瑰，紧紧地盯住了对面的男子。