但无论如何，谢董决定一下，自然没有其他人置喙的余地。众人都按照安排，开始推进工作。

谢董直接叫走了张扬，他还要跟张扬进行一些沟通，关于明光并入集团，以及谢墨白的一些安排等，都需要与这个总助配合。例如，提前往外放风，试探各方面的意见。

程东对于市场研判的工作，还是很得心应手的。接下来一段时间，他高效率地带着团队把事情处理完。最后，还有心情打电话给市场部总监冯腾。

冯腾跟程东一直合作密切。更重要的一点是，他是程东的师兄，一见来电也不废话，直接说：“你是打想打听林曦那边的进度吧？”

程东索性问道：林曦团队，师兄你安排的哪些人员过去？”就是想要侧面了解一下成员实力如何。

冯腾也没绕圈子说：“和你那边的差距不大。”

他停了一下，解释道，“有张扬盯着，我也不好做大动作。分配到你们项目组的，都更加有经验。但是林曦组的，也不太差。总体来说，勉强是半斤八两。”

冯腾又说：“都到了这个时候，你小子该不会是想找我……”

程东打断道：“师兄我又不傻！做这样的手脚，还怕张扬捏不住我的把柄？他和林曦可正盯着呢。”

冯腾略有犹豫问道：“你确定，林曦有意要和你争总助？而且，张扬也愿意推她上去？”

程东不太确定说：“我估计他们……这还是保二争一。这一任总助能争就争。但以后……林曦对总助的位置，肯定是有兴趣的。”

有句话叫做宁做鸡头不做凤尾。要是不奔着国昌总助的位置去，林曦为什么从华荣跳来国昌？就为了做一个普通助理吗？还不是看中了国昌的上升渠道。

程东正思考间，冯腾又说：“兄弟，总助之位近在眼前，当然不能不争。但是，也没必要搞得太难看。”

他终究比程东多几年经验，想得更周全，看得更远：“想想你的年纪，再想想林曦的年纪。”

林曦比张扬小了快14岁，比程东小了八、九岁。

有时候年纪小既是劣势又是优势。

劣势是说，年纪轻难免经验不足，优势就是，年纪轻自然有更多的成长空间。

程东闻言，问师兄：“你对林曦怎么评价？”这就是再次侧面打听林曦这次的表现了。

冯腾犹豫一下，还是跟程东透露了些内幕，“具体的内容，我不能和你说。这是规矩，你懂的。但我只能说林曦确实有两把刷子。她做的东西很有新意，不乏亮点。”

冯腾此时劝慰道，“兄弟你只管放开手，该争就争。只要是良性竞争，集团内部也是允许鼓励的。但也没必要压力太大。”

他分析道：“赢了，就是集团总助，自然是好。”作为同门师兄，冯腾当然愿意程东能够接任总助。

但他想的也比较全面，又说：“就算就算没赢，也可以考虑到市场部来帮我。这样也不差。”

程东的专业能力是过硬的，而且又是自己人。冯腾是新提上来的市场总监，他当然也希望有一个知根知底的人来帮忙。

程东若有所思，冯腾接着道，“所以，你这叫进可攻退可守。”

这话极大地打动了程东，他说：“好的，我知道了，谢谢师兄指点。我估计这件事情不会拖得太久。”

这话的意思，总助人选悬而不绝的情况，不会为时太久。

而且，程东真心谢道：“师兄的提醒，我知道了。我虽然不喜欢林曦，但是也是公事对公事，不至于搞些私下的小动作。”

冯腾放心了：“这就对了！我就怕你这性子想不开。”张扬不好糊弄，谢董更是明察秋毫。

他分析利害：“你想想林曦的年纪。她就算现在不做总助，再过几年呢？张扬做了4年总助。就算兄弟你能接任，又准备做几年？4年、5年，顶天了6年。终究不能一辈子呆在总裁办的。”

冯腾推心置腹道：“到时候你一转任，谁来接替？林曦照样有机会。再过几年的林曦，和现在可就不可同日而语了。兄弟，做人要往远了看，不要给以后的路上埋雷。”

第二天，便是深入研判结果汇报会。

议程安排由程东先汇报。这也正常，论排名、论资历、论经验，程东都在林曦前面。自然要由他先汇报。

这样，程东就占了先手。

因为做的是相同主题的调研，如果内容都让程东说完了，林曦还有什么可汇报的？到时候，只能是拾人牙慧了。

林曦同样无奈，但这是现实。

她早就预计到，会是这样的安排。于是，也没怎么影响心态。只是专心致志地听程东的汇报，并不时做笔记学习。