集团发展如逆水行舟，不进则退。寻找持续的增长点，如论什么时候，都是重中之重。

林曦连忙翻了翻手中的资料，和谢墨白补充道：“根据迪斯经济论坛最近发布的一项名为《从实验到转型的数字化企业》的研究。目前，全球只有1%的企业完成了智能化改造和数字化转型……”

“未来3~5年，全球公司将平均每年花费1.2万亿M元左右，用于这项工作。”

她抬头看着谢墨白，认真讨论道：“哪怕集团只从其中分到一杯羹，那么未来的获益也不在少数。”

谢墨白快速在方案上批注，并说道：“要让市场部重点研究，将之作为集团未来发展战略之一。”

“让他们把眼光放长远，不要局限于现行的业务。不仅要对我们生产线进行智能化改造，还要从中发现新的商机。”

林曦对谢墨白的眼光一向佩服，她快速做着记录。低头时，柔顺的头发垂落下来，林曦顺手将之拢到耳后，接着说：“其次，是软件数字化升级。引入数据分析系统。”

“通过对大数据的搜集和分析，能够更加全面地把握控生产流程，预测市场趋势，及时发现问题和瓶颈，并针对性地进行优化调整。也为后续开展个性化定制服务，打下基础。”

她和谢墨白建议说：“这些工作，计划与明光旗下的大数据中心合做完成。”在智能化和数据化方面，明光起步更早、力量更强。

谢墨白较为认可这种安排，提醒道：“国昌芯片现在已经开展了，针对客户的需求的定制生产。这一点，可以与数字化改造结合起来，向其他子公司推广。”

他和林曦感慨道：“提高产品的技术含量很重要，进行差异化的服务，也同样重要。都能帮助我们提高市场竞争力。”

谢墨白说的这两点，其实就是硬实力和软实力。过去国昌集团全力提升硬实力。现在，谢墨白希望，集团在软实力上，也能有所突破。

林曦用触控笔，在平板上继续手写，然后说：“关于实施，最后一点，是对员工进行培训，帮助他们掌握数字化生产技能，适应新的生产模式。”

这一点，谢墨白同同样没有什么意见。

林曦开始汇报下一部分内容。她笑着说，“当然，改造需要的花费，是方案的重点，也进行了详细测算。”

林曦条理清晰地道：“测算主要分为两部分。一是，分析改造完成后，能够提升多少利润率。”

她直接说出了结论：“智能改造，能够显著提高生产效率和生产质量，降低人力资源需求，使生产线的运行更加稳定可控，减少资源浪费，降低成本。”

并且给出了最重要的数据：“我们参考了国外同类企业的相关情况，保守估计，最低也可以将利润率提高7~8%。”

谢墨白回忆看过的报告，在心中稍加思索。

如果能达到上述预期，那么国昌建材的净利润率，将能达到约在15%左右，这就相当不错了。不仅在建材制造行业一骑绝尘，在集团内部，也可以跻身中游行列。

他点点头，示意林曦继续。

林曦干脆利落的声音响起：“如果考虑到远期，全面对集团下的生产线进行数字化升级，可能需要投资几十亿甚至上百亿资金。”

她补充道：“当然，这个数据只并不完全准确，会受到多方面因素的影响。比如，智能化设备是由自家制造，还是向外购买？其中所需要的花费，差别极大。”

“但是关于近期支出的测算，相对更为靠实。”林曦的目光从平板上移开，看着谢墨白说：“预计在12亿到15亿左右。”

“60%-70%用于对国昌建材进行试点，剩下30%左右用于软硬件研发生产的技术攻关。”

她还特意提醒道：“这个金额，肯定要上总裁办公会审议。据了解，现在郭董和邓一峰邓总那边，坚决反对加大对国昌建材的投入。”

对于这个金额，谢墨白暂时没有表态。林曦又继续汇报了一些方案的其他细节。然后翻了翻手中的材料：“大体就是这些了。”

以往，谢墨白对林曦的工作，都十分满意。而这一次，他突然开口发问：“为什么没有关于人员安排的详细内容？”