田勇一下子焦急起来，口不择言道，“启动研究是小谢总亲口答应的、亲口交代的。总助你要怎么和小谢总交代！”
林曦丝毫不为所动，冷静道：“是！小谢总是交代了！但是，小谢总交代的是启动研究。这些年集团启动的研究还少吗？有可行性的，就继续推进，没有可行性的，就立即终止！”
她该翻脸就翻脸，“这个议题，本来就是你们建材的事情！其他部门，加上我们总裁办，不过是配合而已。既然你们没有一点主动担当的精神，只想着敷衍塞责！也没有拖必要拖着其他部门，为你们白费力气！”
“我马上就去向小谢总汇报结果。”说着林曦就合上笔记本，准备起身，让面上带出了恼怒，似极其气愤，掷地有声道：“集团二十几家子公司！一家子公司的发展黄了又怎么样？我林曦照样还是总助！”
田勇和吴自乐连忙跟着起身离座，伸臂略作阻拦道：“总助，这怎么话说的？”就像林曦说的，在关于建材未来发展的问题上，他们和林曦承受的压力不一样。他们更加利益相关，他们更不能接受失败。
田勇已经三步两步绕道了林曦面前，堵着门的方向，赔笑道：“万里取西经，八十难都过了八十难。初步方案都算得上完善了……”
他伸出小拇指比划道：“最后就剩下这么一点儿小问题。哪能因小失大，就这么终结了项目。何至于此，何至于此啊！”
吴自乐也忙着说：“总助，我关心则乱，不会说话。”他干脆端起一杯茶水灌下，“我自罚一杯，您消消气，您消消气。”
林曦这才停步，冷笑着问：“小问题，你们觉得小问题？”她直接劈头盖脸的指责道：“我看这就是最大的问题！不仅是能力问题，还是态度问题！”
她不给二人反驳的机会，直接道：“你们想想，集团内上上下下，多少人，一直想要卖掉你们两家子公司！”
林曦提高音量道：“是小谢总，他拦着！你们想要提升业绩，申请启动智能化改造，小谢总也同意了，也支持了！”你们启动研究。”
田勇和吴自乐连声道：“小谢总的关心支持，我们时时刻刻记在心上。”
林曦面色严厉，毫不容情：“你们就是这样记着的？你们就不想一想，方案出来之后，小谢总还要花费多大的功夫，去说服其他几位集团总裁？”
她直接把方案抽出来，甩了甩：“何况方案做得这样不完善。小谢总又要在集团内部，承担多大的压力！”
林曦毫不掩饰自己的怒火：“明明事关你们建材未来的发展。你们都不着急的吗？半点都不想付出努力！半点担子都不肯担！就只想着把所有的问题和麻烦，推到小谢总身上！”
她直接反问：“小谢总他欠你们的吗？你们这是做下属应该做的事情吗？”
这二人被林曦顿劈头盖脸地一顿责骂，直接被骂懵了。涨红了脸，同样动了气，但他们常年被邓一峰责骂，既然他们没有底气反驳邓一峰，此时面对林曦，也只能去忍气吞声。
田勇能竭力压住火气，陪着笑脸解释道：“我们怎么敢辜负小谢总的用心和厚爱！总助，你凭良心说，之前做方案，我们难道不用心吗？人员安置，终归只是个小结……”
这时，周芳敲了敲门，然后推门进来提醒道：“总助，其他各个参会部门都陆续到了。”
林曦根部不顾国昌建材二人的脸色，直接吩咐道，“请他们到休息室，暂时等候。”
她这才转回来，跟二人施压道：“如果我们不能达成一致，接下来的会，就没必要开了！我直接去找小谢总汇报，智能化改造的时机还不成熟。我林曦说到做到！”
吴自乐脸色一变，脱口就想争辩，田勇连忙栏住，他摆出最诚恳的态度，询问道：“总助，我们说句心底话。您又何必非要逼着我们，安排人员转岗呢？费时费力还不讨好。”
“当然我们都知道，您也是忠于职守，最初的目的是想给集团节省一些开支。但是如果实在不行，我们删减方案的其他部分。把总的预算压下来。”他掏心窝子地说：“安置人员转岗，确实困难极大。这真是……”
林曦盯着他道，“我以为，刚才至少已经达成了一部分共识。原来您二位，还真打着口头答应、事后敷衍的主意哪！”
田勇好声好气地道：“总助，现在是讨论沟通。我们也是如实反映子公司的难处和想法。无论如何，我们还是会落实总部的指导意见。”
林曦缓和了脸色，重新走回去落座，道：“这才是解决问题的态度。”
既然已经在气势上和心理上把二人压倒。她这才恢复了和颜悦色，：“总裁办的职能就是牵头和把关。二位想一想，难道是我林曦，要吹毛求疵给你们找茬吗？我难道不是为了工作能够顺利推进吗？”
她推心置腹地说“我不妨跟您二位说个实话。小谢总最关心的，就是人员的安置。”她斩钉截铁道：“甚至，如果这个问题不能得到妥善解决，后续一切不必再谈！”
田勇和吴自乐对视一眼，转而看下林曦，虚心请教道：“我们是真心没能领会小谢总的意思。小谢总为什么不愿意，直接遣散员工，而一定要费事费力地进行转岗安置呢？”
林曦似笑非笑地道：“郭董和邓总，想要卖掉你们建材，也不是一天两天的了。我记得，当时也是在这间会议室，我和洪助理一起，约你们两家子公司沟通。”
“当时，您可是跟我们说，底下还有这么多人要吃饭。子公司的去留关系这么多人的未来。言犹在耳啊！”她盯着对面二人，“现在，建材想要进行智能化升级，就想要把员工们当做包袱，一脚踢开吗？”