培训部的文职们下班后就没了影子，去了自己的小办公室，进行为期一个小时左右的员工资质检测与变化统计工作。

除了培训部，其他九个部门的文职在下班后都来到了中央本部二区的一间大型会议室——主管通过文职保护协会的成立申请后，将这间大会议室和另外一大两小共三间办公室批给他们。

研发部的文职们负责收回今日文职们身上的低阶EGO套装，进行清洁与维修保养。

情报部的文职坐在研发部同事身边，负责统计今日EGO使用名单，安培明日的使用名录。

记录部的文职们不在会议厅，他们占据了最大的那间办公室，在后勤人员的帮助下改变了办公室的原有布局，分割建成一个个的小隔间，一对一谈话用——他们要记录下每日EGO使用者的使用感受，简单整理成书面报告，上传至群文件，方便后来者调取学习。

另外两间小一点的办公室还空着，但已经有了规划。

其中一间小办公室不必说，属于塞恩思，是协会会长的办公室。

另一间小办公室是资料室，再晚一点会有后勤搬来新的文件柜，简单规整一下就能立刻启用。

群文件虽然方便，但独立的资料室也是必须的。只是文保协才刚建立不久，相关资料即使全部打印出来，也放不满一层文件架——这是时间问题。

以及，文保协没有自己的EGO装备储藏间。

研发部的文职从今日的使用者身上收回那些低阶EGO装备后，要回到公司下层，在研发部本部使用专业仪器进行清洁维修与保养，并在第二天工作开始前带回它们。

除此之外，每个在收容区轮值的人都要写一份日报（非强制），不限制字数和格式，记录下今日蹭过的异想体和感悟，提交至群文件。

自文保协成立后，很多文职都需要额外完成许多工作，进一步延长每日的工作时长，且没有加班费。

但文职们没有半句怨言。

……

正式宣布下班后的一个半小时后，主管收到了培训部提交的管理报告。

职员生存率一栏，100%的数据后跟着S级的完美评级。

很好。

主管满意地点点头，这才翻阅起管理报告中的详细数据。

今天没有加班太久，LOB资源获取不多，只有一名员工成功晋级五级员工，却有一名四级员工综合评级下降，下降为三级员工。

——约瑟，男，今日就职于情报部，原四级员工，使用过“性转魔镜”，当前资质为：勇气2、谨慎1、自律3、正义4

“把塞恩思和约瑟喊到培训部。”主管收起管理报告，对安吉拉说。他要用LOB资源点数提升两人的部分品质等级。

“是。”安吉拉优雅颔首：“塞恩思查无此人，已为您向编号Y-003的三级员工‘约瑟’下达调动指令。”

“……”主管转身，看向垂眸侍立在他身后的安吉拉：“……把Bata34也喊过去。”

塞恩思应该是这个工号没错，他没有刻意去记过频繁更替的文职档案。

“是。”安吉拉接收到明确指令，再次微笑颔首：“已为您向安保部文职Bata34下达调动指令。”她着重在Bata34的数字编号上落下重音。

……

接收到调动指令的塞恩思与自己的文职朋友们告别，准备乘坐电梯前往工作上层，前往培训部接受LOB能源灌输，强制提升品质等级。

她的记忆中没有这项工作的记忆，但本能地有些抗拒。

希望不要太疼。

塞恩思边走边想，途径中央本部一区时遇见了两辆小型叉车先后从货运电梯中走出，合力交替运送一个过于庞大的盒子。

在叉车后面，则是一个全副武装看不清面容的人。

他脚步轻松，手中推着一辆四轮的平板推车，其上只放着一个半人大的盒子。

是运送异想体盒子的人到了。

两个盒子一大一小，一轻一重，都被密不透风地严密包裹在盒子中，外部除异想体编号外没有任何其他花纹。

【O-03-88】与【D-09-104】

仅有编号的前提下，文职塞恩思无法获得更多信息。

她用文职袖章刷开客运电梯走了进去，根据安吉拉下达的调动指令行动，往培训部走去。