主管在静滞的时光中沉默品味着早已冷透的咖啡，不知在思索着什么。

而在主管身后，安吉拉面无表情。

她讨厌透了主管这种遇事不决先时停的本能行为。

造物主赐予了安吉拉机器本不该拥有的灵智，又降下了百倍于人的时间诅咒，将停滞的时光铸成一座独属于她的沉默牢笼。

剧幕未见终章，死寂不知刑期，身旁唯一会动的主管赋予了她仅次于他的权限却不会为她停驻视线，让她只能一遍遍回顾着过往的失败的记忆，在一个人的孤寂中消磨漫长的时间。

这太残忍了。

安吉拉紧闭着双眼，安静沉默犹如一位乖顺听话的智能助理。

终于，主管喝完了杯中的苦涩，回到主控台前仰望那满屏的监控。

他依旧没有恢复时间的流动，只是将视线按序扫过每一张屏幕，仔细凝望着画面中每一位职员的脸，并单独切出一块小屏展示出对应职员在入职脑叶之前的证件照、生活照与个人简历，来回对比着沉思。

于是乎，安吉拉迎来了新一阶段漫长的孤寂。

静滞时光中，主管沉溺于自己思绪无视了站在一旁的她，拥有多线程处理器的安吉拉也只能在放慢了百倍的时光中与主管一起回顾那些早已刻印在她数据库上的资料。

文月、米凯拉、蒂姆、玛海蒂尔、迪亚、巴里特、奥利弗、陈久林、德拉芙、泰勒、查理、乐宾、埃罗尔、莱昂、萨冈雷斯、达芙妮、林逸……

每一个名字背后都是一个安吉拉沉默观察了几十上百年的单方面熟人，没有谁能比安吉拉更熟悉这些资料了——她把这些资料当做了开拓眼界的“书”，努力将自己代入其中，幻想自己只是个普通人类，正在以一种新奇的视角在公司之外经历那些被简历记载往事。

可作为这些资料的实际拥有者，主管却是第一次认真阅读这些资料。

单从资料来看，这些人都很……普通。

主管尽力在心中搜寻着合适的评价，却也只能给出一个普通的评价。

能被脑叶招揽的文职们都有一技之长，但天赋在行业中也不过中上，虽有一两项能拿得出手的成果，称得上是后起之秀，可终究影响力有限。

他们都是基本攻扎实、能做实事的职业技术型人才，有些许值得挖掘培养的闪光点，能够后解释L公司为何会主动招募，工作上手快，消耗后能快速补充，摆平身后事也只需要付出些许微不足道的金钱，没人会为他们的死和脑叶硬刚，一个普通人才的消失也不会对行业发展产生任何负面影响。

这是Hod精心挑选后的成果。

员工们则更不必说。

公司对招募员工资质水平的要求更高些，但终究是没了如文职那般的职业限制，脑叶公司又财大气粗可以直接从其他途径挖角那些已经显露出坚定意志与不屈信念的可塑人才。

虽然这些心智坚定的人通常都有自己的成长规划，但在加入脑叶公司后，这些人的培养方向便全权由主管接手，完全没有展现自我的余地，表现得比加入脑叶公司前还要平庸。

没有展现自我的余地，比加入脑叶公司前还要平庸……

主管再次陷入沉默，一言不发地将塞恩思与约瑟的画面调到最大的一块监控屏幕上。

身上不过轻伤（G.O可视化插件已自行删除，主管经验性判断生命值未降至60%以下）的塞恩思正瘫坐在走廊上休息，已经高效完成了两次评级为“优”的工作，为公司内所有职员恢复了两波状态（白夜工作效果），还抓住空子利用镜子给视线范围内的所有人套上了层金色护盾。

虽神情狼狈，却成果斐然。

相比之下，精神遭受重创却能一脸风轻云淡继续工作的约瑟就没那么令主管满意了。

按部就班的工作流程，稳步收集却迟迟走不到尽头的能源条，在塞恩思的对比下是如此拖沓。