这句话问出来，尤朗差点气得七窍生烟，要不是他习惯了控制自己的情绪，现在早就脸都歪了！尤朗恨不得像教训儿子一样直接扒了他的裤子用巴掌打，但他还算冷静，只是再次抓起钢尺“啪啪”落了两下：“你是不是要重新接受新人入职培训？！这种可能泄露公司内部信息的事，你居然问哪里不合规？！章信，你这个董事秘书当得真是好啊！”

章信先是疼得紧紧咬住下唇，又被尤朗几句话说得脸红——他很少接触这类事情，这回想帮人家一把，反倒给人家添了麻烦，害了人家。

“尤董，我……我不知道……”许是疼的，又许是愧疚，年轻人的声音里染了浅浅的哭腔。

可事情已经造成了，说不知道不知情没有任何作用。郁勉冷冷地瞥他一眼，公事公办道：“学长，按照集团的奖惩制度……”

尤朗抬手，示意他不要再说：“扣全年绩效奖金，交一份检查报告上来。”

章信一愣，惊讶于这惩罚的重量。每年的绩效奖金在他的收入中占比很大，他本来想着，到了年底拿到这笔钱，加上自己的积蓄，再找别人借一点，他就可以付一套房子的首付，有一个属于自己的生活空间，可是就因为他不明所以地介绍了个人去帮分公司写宣传稿，他这一年的辛苦就白费了！

“尤董……”

“尤朗！”这回打断章信的是郁勉，他面容严肃地看向这个集团的掌权人，“他不懂集团规定，你也不懂。”

尤朗似乎不想在章信面前说这件事，冲他道：“你先出去，下班不要走。”

章信没有胆量在这个时候和尤董争他的奖金归属，只得拖着一个疼到麻木的屁股一瘸一拐地离开了办公室。

只剩下两个人的办公室里，尤朗直言：“我不可能让他离开我身边。”

按照集团规定，出这种事，别人都调职了，章信也逃不了。但是对于长期身在管理层或比较舒适岗位的人来说，调职很有可能导致职员离职跳槽。尤朗是知道那个年轻人的，如果这时候遭受这样的打击，很有可能一蹶不振，更不要说什么培养了。

郁勉却耿直，道：“你为了培养接班人，什么事都做得出来是吗？”

“郁勉，我没有偏袒他，扣全年的绩效奖金，难道处罚得不够重吗？那几个人调了职，但钱还是照发，这样的处理发出去，完全可以令人信服。”末了还是顾及和郁勉的情谊，尤朗求情似的叹息，道，“郁勉，他还很年轻，不要这样对他。”

郁勉知道他的难处，虽然不认同，却也不说话了。

章信坐在秘书室里，能看见郁勉不悦离开的身影，过了会便接到尤董的指示，让那个分公司的总经理过来一趟。

尤董和那个总经理谈了很久，章信不知道他们在谈什么，只是心中的愧疚和自责越来越重，到了最后，已经无暇顾及自己的全年奖金了，就连挨了三十来下钢尺的屁股也不那么痛了似的。

时针走到五点，章信却不敢走，继续在键盘上敲着自己的检查报告。过了大半个小时，那位总经理才拉开门离开，神情凝重。

章信想追出去说些什么的，但是想到自己人微言轻，说了也没用，再说，跟尤董谈这么久，真有什么尤董也早说清楚了。

章信发了一会呆，却被突然推开的门吓了一跳，尤朗正严肃地现在门口处，言简意赅：“跟我走。”

“哦，好的。”章信赶紧保存文档，关机，顾不上疼痛发麻的屁股，三步并作两步跟了上去。

电梯一路下到地下停车场，尤朗一言不发地去开自己的车，章信不敢问，只得默默跟上。看着尤董钻进驾驶座，他咬咬牙，硬着头皮进了副驾驶。

尤朗还是没说话，启动车子走了。

关于去哪里，章信心中已有了猜测。他从小方向感就好，什么地方只要去过一次，不管白天黑夜，他都能很快记住并再次辨认。看着车窗外老城区的楼房一幢幢倒退，章信有点害怕地确认了自己的猜测。

他是来挨打的。