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第252章 我就是规矩!我就是提桶!

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“不是他刚上任多久,为什么呀?”

“为什么?”面对疑问,说话的人有些恨铁不成钢的表情,瘪着嘴瞅了一眼才解释道:“为他姓王,老板也姓王,你不想想会有那么巧的事?

说不定公司都是人家的,不然何承在公司那么多年没当上副总,他才多久直接就空降了,显然这职位就是给人家留的。”

“不过老板也不能这样塞人吧,何承兢兢业业在公司干了那多年,说给踹了就踹了?”

跟何承有过接触的人,都觉得他是个不错的上司,好说话平易近人,此时多少有点鸣不平的意思。

“也未必是撵走了,可能人家也不想再受这份气了,毕竟不是自己的公司,以他的能力完全能自立门户。”

“你们说,这人真没法从表面看,以前何总干点什么的时候,总带着王书译,谁能想到,最后带来带去,还把他还把何总给替了…”

“不过我觉得,何总在公司有一定人脉基础,那些人不一定会配合他,而且他一来就得罪了徐副总,之后他工作也不会太好干…”

众人正低声闲谈间,一直在开会的会议室,也终于传出了动静,徐兆康随着散会的人流走在前面。

而几个人口中讨论的主角王书译,正站在众人之后跟人闲聊,而他身边的是ceo沈欧,还有之前跟何承交好的财务总监。

“还是得向您多学习…”

“哪啊,现在是年轻人的时代了…”

几个人有说有笑走过,看起来似乎并没有什么矛盾…

实际上好像也确实如此,自从市场部副总监离职,之后一个多月的时间,王书译又大刀阔斧换了好几个中层。

人员调整频繁,公司上下反应强烈,却没有任何人出来制止,包括曾经跟何承关系不错的几位高层。

随着各部门人事调整,升职的升职离开的离开,也让众人对王书译的话语权有了不同的认知。

众人好奇之下,还特意去找了市场部的刘芳语,想打听王书译的来路。

毕竟早先有些传闻,她是通过王书译才能进公司的…

刘芳语这边其实也并不知道王书译什么底细,来公司之后,其实她跟王书译逐渐就断了联系,若是以前她也不会愿意承认,她是凭关系进来的。

只是如今王书译升了副总,众人特意问了刘芳语这事,刘芳语拿了奶茶,半推半就的承认了下来。

不过众人问的问题,她也确实不清楚,只能含含糊糊的说了,王书译父母离异,有一个有钱的亲爸,具体情况她不了解。

那些语焉不详的话,落到众人耳里,却有另一番理解,大家本就猜测,王书译和公司老总都姓王,可能关系匪浅。

结果又知道了王书译有一个有钱的亲爸,两者相加,众人便默认王书译来头很硬,很有可能就是老总王憬斯的弟弟。

而众人也听过传闻,他们公司老板王憬斯也是来头不小…

“其实我早就看出来了,人家气质就是不一样,平常看起来是低调,但身上都是奢牌,我之前好像还看到他在园区外面停车,然后走路来上班。”

“合着人家之前是微服出巡,来咱公司体察民情整顿公司的…”

“听说跟王书译挺熟那个市场部的,要升市场部主管了,咱们是不是也能跟着沾沾光…”

“快算了吧,你还不知道那秦子栋,特别有眼色,当初那个项目没人去,他自己主动申请去的,又在王书译身边那鞍前马后那么久,能是咱们能比的?”

“也是,我们跟他也不熟,话说你说王书译来头那么大,之前跟他不对付的人,现在人家太子上位,他们怎么办?”

提起敏感话题,设计部扎堆闲聊的几个人,声音不自觉压低,言语间似乎意有所指。

“我觉得吧,怕是要玄,你别看现在没动静,可你看最近离职的人,全都是公司里出名难缠的人,我才不信是正常变动…”

“确实不像,你说这要是当初知道人家是太子,说什么也得在他面前好好表现,我估计那些人,现在就是不动,以后想升也难了…”

很多人在绝对的差距面前,心态也会慢慢发生改变,之前因为王书译独立负责项目心理不平衡的人,却可以很快接受人与人之间,天生就是存在这样的差距。

没了追赶的可能,也没了不平衡落点,言语自然少了以前那些嫉妒的情绪…

只是众人自以为没什么人的露台,却未必那样安全,几个人聊的专心,并没有注意到角落的绿植旁,楚杰脸色沉沉,一脸若有所思的模样。

大多情况人不怕背后的议论,最怕众人议论的事情,也同样是自己心里担忧的。

因为现在与何承在时不同,楚杰这段时间也有所察觉,徐兆康在王书译的事上的应对,处处被王书译压制,似乎并没有什么有效的手段。

而这背后肯定有缘由,是自己不知道的,可却他不能一直坐以待毙…

流言蜚语不胫而走,几个人讨论,能演变成一群人的讨论,人人都说秦子栋是靠着王书译才能升职,秦子栋也同样觉得是王书译给了他机会。

所以升职的消息确定的第一时间,秦子栋就到了王书译,表达了自己的感谢。

“不用感谢我,这是大家对你工作能力的认可。”王书译脚步停下,只是说了恭喜,又简单解释了下。

“我明白,我肯定好好干,不辜负老大信任。”不过有的时候认定了一件事,解释并其实并没有真正的作用。

秦子栋知道大家对他的说法,但他并不在意,能得到王书译的认可,这也是他的能力,没什么丢人的…

而王书译看了远处那些装作路过的人,也没有解释,何承说过要学会利用规则,不是对抗规则。

想让大家清楚规则,往往需要从定制关系开始,让他们认识到谁才是定制规则的人,也同样重要…

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