叶芸推门进去，抬眼就看到坐在沙发上的长发美女，她的美女组长江山。

休养了两个多月，果然起色好多了。

她看见叶芸进来，坐着笑了笑，叶芸也回了一个皮笑肉不笑的微笑，算是打了招呼。

主管说：“叶芸，你坐。”

他似是稍稍酝酿了一下，然后开口道：“今天找你来呢，是有个事情。我们公司呢，信息研究部原来的江部长退休了，空出来了一个副部长的位置。领导的意思，是从后备干部里选，先让各个部门推荐，我们这里有一个名额，我征求了各位主管、组长的意见，有推荐我们江组长的。我看啊，你们组，都很优秀，你也很优秀，也符合条件，想征求一下你自己的意见，想不想报名争取一下。”

这话说是问两人，但明显两个人已经讨论过了，只是走个过场。

信息研究部是个边缘部门，说是一个部门，设置了七个岗位，其实才四个人，一个部长，两个副部长，还有一个办公室主任，平均年龄50加，是个公认的养老部门。

叶芸对现在这个工作也不算很排斥，待遇也不错，何况都说了那退休的副部长姓江，自己还凑什么热闹？

她只是意外，江山年纪轻有背景，还以为她要往上爬，没想到愿意去这么个部门，便说：“我暂时没想法，也没啥意见。”

主管说：“那好，那我们就推荐江组长。到时候江组长高升了，我跟领导提一下，推荐你做副组长。”

叶芸听着话都快笑出声了，他们组工作相比之下虽然不大重要，但要上手也得花个小半年，你这后面的人没进来，组长又走了，就她一个人，当个毛线官儿？

还是个“副”组长，没级别、没待遇的。

这大饼留给年轻人吧，太硬，她一把年纪真吃不下。

“那个，虽然你暂时没想法，但是还是参加一下，填个申请表，现在都搞差额选举，你应该知道的。”

叶芸答应下来，反正陪跑习惯了，套路她熟。

但这种事不管干过多少次，有多熟，心中依然会泛起涟漪，还是会不爽。

叶芸出来的时候，江山没动，显然是两人还有话说。她看了下那张申请表，果然跟小八给她看的那张一个样子。

叶芸回来坐在工位上，没多久就看见主管和江山匆匆忙忙地出门了，一幅上战场前的慷慨激昂。

损友的聊天框还在一闪一闪，叶芸把刚才发生的事情告诉了损友。

损友说：“嗨！她那叫曲线救国，先把级别提上去，跟领导混个脸熟，等大家适应她的存在了，再想办法平调一个好部门，不就上去了？”

叶芸恍然大悟，觉得损友真是人间清醒，不禁疑惑：“你懂得好多呀！怎么不操作一下自己？”

这话才发出去，叶芸就知道扎心了。

果然那边发了好多哭脸，说：“因为我没靠山啊！也没资本培育靠山啊！还没资本迷惑富二代，更没同款姐妹栽树搭桥充当白月光啊！”

叶芸安慰的话都到嘴边了，赶紧撤回，回了一串省略号。

下午，开部门大会，小八已经透露，就是研究人事问题。

叶芸无聊地跟着大部队进会场，然后选了个靠边的角落坐着当隐形人，主管领着江山进门，径直坐到长圆桌的前排，后来又下位挪了两个位置。

叶芸数了数前面空着的位置，看来这次项目部长会亲自参加，规格不低，算是很给面子了。

人都说会越小越要紧，这种大场面就是走个过场拍个照片，好写新闻报道。

什么通报文件、选拔流程什么的，最后江山和另几个人的简历公布一下，然后投票。

叶芸给其他人打了勾，在江山的名字后面犹豫了一下，最终画了个圈。她能快些出去也好，再招个肯干事的，能轻松不少。

同时，她给自己也画了圈，毕竟自己也很优秀，哼！

搞笑的是，总共几十张选票，竟然不是当场唱票，结果汇总出来后直接交给了项目部长。

项目部长看了看结果，突然对叶芸他们主管说：“汪主管，你这个人事的通知没看仔细啊，从今年起提拔的35岁以下干部，都要是全日制学历，你推荐的有在职的呀！”

哦豁！

刚才简历大家都看过，项目部长点的分明就是江山。

都快睡着了的会场，顿时精神起来，谁都不爱这种暗箱操作，可惜身不由己，突然来了变数，谁不爱看反转？

汪主管支支吾吾冷汗都下来了。

这种事做可以做，但要直接挑明：“这就是萝卜坑，就是走个过场。”，那是找死。

“通知里没有提到学历吧......”汪主管还是弱弱地回了一句。

这个学历的要求，是年初总公司年度规划里面提了一下，下面并未完全贯彻，这次人事竞选标准把学历这一项模糊了。

谁知道项目部长会突然提这个。

汪主管难道说：“都是这么干的，谁在乎呢？”

有些事本来稀里糊涂就过去了，就怕挑明，就不好办了。

部门部长和本组下属，选谁？

汪主管最终低头说：“是我疏忽大意了。但是江组长人很优秀......”

项目部长才不给他废话的机会，拍板道：“既然这样，那就把人撤下来，别报到总公司再打下来，那就不好了。你们组的名额也别浪费了，就让后面一个顶上来。”

他们组就两个人，除开江山，就剩叶芸。

诶？！

坐在角落里的叶芸感觉在做梦。

这就是天降大奖砸在头上的感觉吗？