“你放心了，只要好好干，升职加薪不是问题。”

“谢谢，老（婆）板。”

何冀伸手想要环抱住席添的腰，结果被席添立马推开。

席添握成的拳头落在了何冀的肩头，信任的撞击了两下，“去忙吧！我看好你哦！”

赋予何冀一个100%信任的笃定目光。

事实证明，积极地鼓励果然是有用的，在席添还在百度“一家娱乐公司怎么快速挣钱”这种直白又透着点弱智的问题时，何席仅仅用了十分钟就调查出了结果。

项目总监王琳琳和市场总监Tab，无一例外，全都是赵锐泽带进公司的。

席添看着电脑文件上的打卡记录和出差记录，这两个人每个月上班的日子屈指可数，出差审批更是连缘由都不填写。

他做了这么多年的社畜，十分能理解打工人想要划水的心情，但是眼前的两个人拿着别人没有的高薪却是屁事也干，这种行为行为已经到达了骗取钱财的程度！

这时，电脑屏幕上突然闪现出一条娱乐新闻。

[某网红因因选秀综艺爆红，出道一个月后，坦言自己一个人可以养公司]

席添探寻地望向了何冀，“嗯？不如我们也搞个综艺？”

“有没有可能，这些都是营销新闻，真实性有待考证。”

“奥，对对对。”浮夸的朝着何冀竖起大拇指。

席添起身走路思考，“那我应该考什么证？导演证还是监制，哎？我应该算是投资方吧？”

何冀：“......”

看来九年义务教育确实有落网之鱼。

不过，他认真思考的小模样看上去虽然笨笨的，倒是挺可爱。

年轻人最重要的是独特的见解，而不是绝对服从的去做。

何冀又说：“关于综艺的事，我会找相关人员负责背书的，但是目前我认为最关键的是如何合理分配职责，有些人既然没有了价值，那只能留下能创造价值的员工。”

席添被何冀严肃的语气震惊了，但是有点熟悉是怎么回事？

那种坚信自己是正确的态度，加上丝毫没有一点儿犹豫的提议，以及说话时两手插兜的动作......

这不妥妥的现实社会压榨他的老登儿吗！

眨眨眼，再眨眨眼，仔细上上下下的打量何冀。

不可能，还是不可能，他的死肥猪老板才不会有这么风韵犹存的......

这大.奶.子胸肌......

“咳！”思想赶紧拉回书里，脸上带着捡到宝贝的窃喜，“何管家有什么建议吗？”

“少爷，您信得过我吗？”

“当然，不然我也不会把你带在身边。”

虽然只是想让你当我的肉盾，但是突然发现胸肌发达的人，脑子一定好用！

“那我说说我的想法，如果少爷觉得不合理，可以忽视。”

席添点头：我就说！怎么可能是那个老登儿！他只会甩锅甩锅甩锅！

网络博主一键三连，二笔老板一贱三甩。

“首先作为领导者，在刚开始上任时要学会抓大放小，所以第一步您应该知道，需要优化哪些人？”

“当然是赵锐泽找来的那两个狗腿子。”

“少爷您很聪明。”

何冀欣赏的看着席添，“但是像这种长期在公司吸血的管理层岗位，应该多多少少会有一些公司的把柄，您要学会先下手为强......”

......

于是，接下来的三个小时，席添开始在笔记本上认真记录。

“等等等下......”

这书里的纸片人的脑回路这么复杂吗？

“可是，你说这么多，我具体该怎么做呢？”席添觉得自己仿佛瞬间退化成了远古人。

“如果您对我还算信任，可以让我帮你去做......”

何冀怕他不答应，立刻又补充，“我可以身兼多职，白天我是您的司机兼保镖兼助理，晚上，我还是跟您回家，做您的专属保姆。”

席添：......

看来智商高的人都需要用大量的工作来消耗脑袋里的知识。

“何管家，你这是在向我提建议还是向我提要求？”

没想到他还挺有上进心，主动承担这么多，还不是想升职加薪娶老婆！

席添戳了戳笔记本上的记录，“你刚才提到了规范员工工作的宗旨，要完成思维闭环，提出问题，发现问题，解决问题，总结问题，那得出结论：给你升职加薪的前提是，我要看到你与众不同的能力。”

“所以，筹备综艺这件事，何管家今天就执行起来吧，我要看到可落实的方案，至于别的问题，我自己可以解决。”

何冀还想继续说什么，但是席添已经拨通了办公桌上的座机，“前台吗？叫人事助理现在来我办公室。”

席添随机做出了一个“请”的姿势。

何冀看着席添不在乎的继续和前台沟通，心里突然没了继续的勇气，但也仅仅是可有可无的小失落。

活了三十多岁，难得对一个人一见钟情。

何冀推门出去。

他只是暂时的不信任我而已，来到陌生的环境，面对陌生的人，不信任反而是获得信任的前提。

可是，心有点胀胀的，麻麻的，像是一根针悄悄的穿了进去，在里面搅动着，唤醒他的意识。

明明可以拔出来，但是他却舍不得，因为这是他的少爷亲手扎进去的。