这次会后，各单位领导，将会议精神传达落实了下去，分到家属楼的职工们，都非常重视，十分的认真，一个接一个的局属各单位领导和办公室主办，跑到局里他的办公室里来找他，提交每个职工分房的材料。

他边收集各单位上交来分房职工的分房材料，一边忙着白天干，晚上加班加点，根据坚学达局长的讲话精神，草拟了一篇关于县农牧分房打分标准的实施方案，其中规定，分房职工工龄每年得一分；副高职称得十分，中级职称得八分，助理级职称得五分，员级职称得三分；局长职务得十分，副局长职务得八分，局属各场站公司正职得五分，副职得三分；学历大学本科以上得十分，大专得八分，中专及中技得五分，高中及高中以下得三分；获得省部级以上的奖励，每项得八分，地市级奖励，每项得五分，县级奖励，每项得三分，农牧局奖励，每项得两分，本单位的每项得一分；全局年度考核，获得优秀等次，每次得三分，良好等次，每次得两分，合格等次，每次得一分；遵守国家计划生育政策，得三分，有违犯政策情形的不得分。

这个分房打分方案报到坚学达局长那里，坚学达局长看了基本满意，只做了一点微小得改动。他又和局办公室的副主任朱克堂，朱贤彪，编制了一个家属楼楼层户型排序示意图，坚学达局长看了也没有什么意见，就都提交到局中心学习小组会议上一致通过，上到局务会和分房领导小组会上讨论通过。根据坚学达局长会议上的安排，他们办公室的三个人，由朱贤彪执笔，写到大红纸上，张贴到了局里的一楼大厅的一面宽敞的墙壁，予以张榜公布。

随后他们局办公室马不停蹄，督促收齐了全局各单位参加分房职工的打分材料，连夜加班加点，核算分数。他先交由局办公室副主任朱克堂，算出了每个参加分房职工的分数，然后他再核算一遍，确认准确无误后，上报坚学达局长。

坚学达局长审核把关后，基本上没有什么异议，也没有什么变动，提交到局里的会议上一致通过后，按照会议要求，分房得分名单，也用大红纸黑墨字，张榜公布到了局一楼大厅大墙上。

名单帖出去后，全局各单位参加分房职工，三五成群的跑到局一楼大厅里去看。

得分最高的当然是坚学达局长，再后面几个人是，第二名原农牧局乔局长的儿子，其实是按乔局长的条件打分的，乔局长现在已升任县政府副县长了，第三名是常永铭副局长，第四名是县良种场的俄京智场长，第五名是县农技服务中心的郑贵珍副主任，第六名是县农技服务中心的李为农主任，他是第九名。

这样下来，乔副县长分到了南面单元南头三楼的大套，坚学达局长是四楼的大套，常永铭副局长是二楼的大套，俄京智场长是五楼的大套，县畜牧站副站长是六楼大套，县农技服务中心陈兵是一楼的大套，郑贵珍副主任是北单元北头的三楼的大套，李为农是四楼的大套，县种子公司经理是五楼的大套，县畜牧站站长是二楼的大套，经作站陈维海是六楼大套，陈维海会上表扬的那个经作站同事是一楼的大套。

陈维海和几个局里的职工，站在局一楼大厅红纸榜前看完了，不以为然的说道，我们站上分得最差呀，局里的一个职工说，你们站上也不错呀，好这里，上中下都有，很公平的，陈维海有点激动地说，那里哩，一个最低，钻到地里面了，一个最高，顶到天上去了，局里的那个职工又说，你们还分了一套最中间的最好的楼，你怎么不说，陈维海变脸问道，谁呀？没有，局里的那个职工又说，你们经作站孔站长孔主任，不是分了个四楼的中套吗？陈维海愤愤不平的回答道，孔站长孔主任那是局里的人，在局里分的房，所以不能算我们站上分的房子，局里的那个职工又说，编制和工资都在你们站上，怎么不算你们站上的人呢？再说了最高大套加最低大套，平均还是个中间的大套，陈维海一脸的不高兴，不肖一顾地说道，和你不说了，说完后就掖下夹着个黑皮包，匆匆出了局办公楼一楼大厅。

有不相信自己分数的，找到他和朱克堂那里，查对自己的得分，都没有什么打少分的地方。他们经作站的陈维海站长也来查过了自己的分数，准确无误，半分不差，有多的没少的，无话可说就走了。