明延最近感觉林协的举止有些怪异，他们俩当年同时进的公司，同事两年，虽然在同一部门，却分在不同的组，俩人只在必要的时候进行工作对接，其余时候只是点头之交，互道早安的关系。

但从上个月的某一天开始，事情开始变得有点耐人寻味了，明延在电梯里碰到林协，

“早。”明延率先开口。

“要喝咖啡吗？”林协却问。

“哦，不用。”虽然感到奇怪，但明延也没深究，他向来和半生不熟的同事没什么熟话聊。

林协表情轻松道：“害，周二第二杯半价，还说请你喝呢！”

“没事，上班的时候不用那么清醒。”明延开玩笑说。

出了电梯，两人也就自然分开回自己的工位了。

如果只有这么一件小事，倒是也不至于让明延感到那么奇怪，但从那天开始林协确实有些地方在没事儿找事儿了，两个人工位明明离得那么远，林协竟然会不惜绕道过来问明延有没有笔，自己不在办公室的时候也会让明延帮忙收下快递。

午餐的时候林协也会凑过来跟明延他们一组一起，坐明延旁边端茶倒水递纸擦桌子。

“你有没有感觉林协最近有点奇怪？”明延终于忍不住，公司楼下吸烟处拉着席鹏闲聊问道。

席鹏比林协和明延晚进公司一年，和明延归同一领导，是明延的直系师弟，平时大大咧咧的，性格比较开朗。

“我正想说呢！那小子不会对你有意思吧！那个殷勤的样子，啧啧啧。。。”席鹏调侃道。

明延是高茗市本地人，性格温和，而且善良心软，对待他人总是表面看起来冷冰冰的，但其实只要愿意和他相处，总能感受到他的魅力，也没见明延和谁发过脾气。

但有时候，明延说话做事会显得不在意身边人的评判，有时言辞会比较犀利，一针见血地表达自己的观点，但乐意倾听他人的心声。

而且明延对他不在乎的事情完全不计较，但如果是他在乎的事情，别人触碰到他的原则，那么他的态度就是不可原谅，和他相处过的人都能感受到他的外冷内热的个性。

喜欢和他相处的人总能和他相处得很愉快，不喜欢他的人会觉得他过于直白。

父母在明延成年后就给他买了套房，没什么生活压力，两年前他22岁毕业进公司的时候，一是想着找个事情做，二是因为公司离家近，走路20分钟就能到，下雨天开车不到10分钟就能到了，不用跟父母同住，单身，因为不喜欢女人所以也不可能成家，有工作做，有钱拿，过得好不惬意。

“去你的，他端茶倒水的时候没你的份儿啊？”明延笑骂。

“咱这明显就是被顺带的，可别拉上我啊。”席鹏赶忙推脱。

“要我看，八成是工作上出了什么问题。”明延没计较席鹏的笑话反而分析说。

“工作？”席鹏感到不解。

“年初的时候，咱们事业部不是接了个案子，让我们一组和他们二组合作吗？”

“是啊，最后不是定的林协跟昊哥吗？”

王明昊，一组当家业绩王，除了一组组长方华之外第一扛把子，表面上方华是明延和席鹏及王明昊三人的领导，但实际明延和席鹏的工作都听王明昊安排，王明昊昊哥不仅自己业务能力好，对下面的人也是指导有方，同事们跟着他也成长的很快。

“对，我估计项目上出了点什么问题，二组要甩锅给我们了。”明延继续说，“这项目本来就比较难啃，当时交给我们组的时候，上面的意思是让我们组自己看着办，但昊哥跟部门反应说需要支援，上面才派的二组跟咱们合作，出的林协来协助。”

“这样啊，那他有什么锅可甩的？”席鹏追问。

“应该是他介入项目之后，发现比较难，想退出交回给我们组。”

“他想退出找他领导谈呀，找你干什么？”

明延啧啧一声：“二组那个组长你又不是不知道，集团合伙人亲兄弟，两耳不闻窗外事，每天美名其曰在办公室泡茶见客户，什么事你见他插手管过？”明延问。

“倒也是，”席鹏点头同意“但找你，能起什么作用？”

“要么找个接盘侠，把这个项目交回给我们一组，要么，再多拉个人进去跳火坑，要死一起死。”

“妙啊，不愧是号称二组新起之秀，那你打算怎么办？”席鹏担心地问。

“我忙着呢，没空搭理他。”明延不屑地说到。

明延已经想好了，要是林协主动提起希望他接盘，他就顶回去。

果然，一个星期之后，林协向他开口了。

“那个，阿延，”林协支支吾吾地对明延说“我这边，有个事儿，想看看你能不能帮帮忙。”

林协一米八七的身高，低头看着水泥地面，眼神时不时地瞄向明延，观察他的反应。