第四十章：主副颠倒

“包部长啊！推进高质量发展咨询报告最后怎么样了。”过了两周时间，这天上班，达恩豪闯进他们集团公司总部办公室综合部房间。看见了瘦瘦中等个子的年轻人，他早就认识是本部易学的老公，在市文广集团公司总部办公室综合部担任副部长。这时达恩豪堆上笑脸走过打问起事儿来。

“达部长啊！我们调整了一下次序，稍加修改，给咱们集团公司常董事长，在公司培训中心全市学员学习班上，作了讲话的讲稿了。”包幸福瘦长倒三角脸，看着老实人一个，和老婆易学的老家都是本省河西市的人，这时放下电脑上干得活，站起来和达恩豪一起交谈。毕竟达恩豪大小也是老婆易学的直接领导吗！

“包部长你们忙，我回了。”达恩豪听了包幸福回答感觉很满意，说明他的研究咨询成果转化成服务地方经济发展的决策依据，研究咨询课题没有白干，心里很欣慰的，就这一样一边高兴地回答包幸福道，一边赶紧告别综合部的年轻人们回六楼本公司本部办公室去了。

“达部长，你怎么搞这个课题啊？”一天上班，达恩豪们经济发展研究咨询部办公室门大开着，臭嘴鲁希雷神不知鬼不觉悄悄转进这办公室，快步走到达恩豪身后低头细瞧一眼，就这样问达恩豪道。

“什么课题？”达恩豪假装不知道，故意这样反问鲁希雷道一句。

“那个啥吗，围绕推进供给侧结构性改革，促进滨河经济高质量发展研究咨询报告啊。”鲁希雷稍一停顿，绕到达恩豪办公桌斜对面，就这样对达恩豪回答道。

“就是的，你说得对，我没有参加这个课题的外出调研考察，为什么还要我搞这个课题吗？”这家伙眼太尖了吧，一眼就看得这么清楚，达恩豪已猜出几分臭嘴鲁希雷的想法了，干脆说破了，也说个痛快，说个彻底。

“就是，他们怎么这样做呢？他们参加调研考察的不做课题，你没有参加调研考察却让你做课题，那有这样的道理。”鲁希雷虽然这样在达恩豪面前说领导安排的不是，表面上为达恩豪打报不平，可能背后在领导面前又去打达恩豪的小报告，添油加醋地说达恩豪怎么······怎么说领导安排得不合理。

“我给黄英说智良副总安排的我和易学，还有她和包幸福，我们四个搞这个课题，可是黄英坚决不干，让我直接去给智良副总说，最后只能我和易学还有包幸福三个人做这个课题了。”达恩豪耸耸双肩两手一摊，无可奈何地这样对鲁希雷说道。

“最后还不是你和包幸福两个人写得，易学的一部分她写不出来，她老公包幸福把她那部分也给写了。”臭嘴鲁希雷这样对达恩豪说道。

“就是啊。”达恩豪听了臭嘴鲁希雷说的也感觉这样分析的也对。

······

“热烈欢迎滨河市英那控股集团督察部第九巡察组来我公司检查指导工作！下面请孙组长讲话，大家欢迎！”刘祥国在召开的全公司员工大会上，主持会议并邀请巡察组组长进驻我们公司进行督察作动员讲话。在热烈的鼓掌声中，黑脸瘦高个儿的孙组长，讲说声音不高却很有力，从这次集团派出目的意义，到方法步骤，再到保障措施，最后是强调几点注意事项，进驻时间为8个月，这讲话显得深沉老练。

“又是这家伙，上次来我们公司临时性检查群团建设工作，找我谈话，我真实地反映了我们公司工作忙任务重，工学矛盾突出，最后总结反馈时，他不分青红皂，给我们扣大帽子，批评我们不重视理念武装和思想建设，不重视抓员工学习教育。”达恩豪在心里对自己这样说道。去年还是这个黑脸家伙带队来达恩豪们公司检查群团建设情况，他领教了此人的手段，是个善抓小辫子爱整人的家伙。