“易学，其他业务部的咨询课题主要由年轻人搞，部长和老同志很少承担，公司今年给我们部安排的咨询课题我们商量分个工，我们部的咨询课题除我们共同搞的两个外，还剩下四个，你挑上三个，剩下一个由我来搞，你看怎么样？”最近，公司领导，尤其是“一直狼”副总，开会除了学习，逢会必讲，就是逼迫业务部门人员下单位、下基层或者外出调研，本公司群团部督察专干席从浩给其他部不发，专门给他们部发了工作督察通知，其实各业务部门都等待观望，没有一点动静。一天上班时间，达恩豪这样对易学说道。

“达部长这个我接受不了，我们一人搞两个吧。你写得又快又好，你搞一半我搞一半。”别看易学是个又瘦又小的女同志，说话还是挺利茬儿的，标准的八零后年轻人做派，直接不接受直接领导达恩豪的试探性安排，喧兵夺主，反客为主，马上变脸，又是声音提高，又是轻轻摇头，弄得女孩子满头的刘海和两颊后脑的缕缕发束来回乱舞，这样下级给顶头上司达恩豪安排起工作来了。

“······”易学年轻人的说法做法和想法，是如此的直截了当，这让毫无防备的达恩豪措手不及，弄得达恩豪是非常地狼狈不堪，当时就语塞了，呆若木鸡一样，愣症在那儿说不出说来，被震撼住了，也一定是吃惊不小。

“达部长，我想好了，就按你分配的方案干，必竟您领导操心得多，还有其他公司临时安排的咨询课题还要你牵头搞，我们年轻人还要多向您学习取经进步呢。”过了几天，在公司本部办公室上班时，易学又满脸堆笑地从坐位上站起来，对坐在对面的达恩豪这样说道。

“那就好。”达恩豪看易学年轻女同志，转变挺快的，说变就变，几天就想通了，虽然态度很好，起码接受了顶头上司达恩豪的安排，但八零后就是八零后，年轻人太算计太精明了，又把本公司临时安排的一些不可预见性的写材料的工作全推给达恩豪去作了，这可不是一两个课题那么简单的工作，等于达恩豪与易学最多打了个平手，易学不但没有吃亏，反而还略有胜出。

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“易学，我们近期下去开展咨询课题调研，你起草个调研通知。” 在公司例行工作约谈，还是群团活动谈心谈话时定说，就是督促业务部门人员下部门单位、下农村企业基层或者外出兄弟城市参观学习和考察调研。过两天上班时间，达恩豪给本部副部长易学安排工作。

“达部长，先开始调研那个咨询课题？”易学听后偏头盯着上司达恩豪看着，举起右手扶了扶右边的金丝近视眼镜腿，很认真的样子，反问达恩豪道。

“先调研加快推进滨河数字经济发展咨询课题。”易学尊重达恩豪的领导指挥权，达恩豪不假思索地这样对易学回答道，易学听后没有回答，算是默认同意领导的决定了。

“达部长，调研通知已起草好了，请修改审定。”过了几天，上班时间，易学拿着一份打印好的文件草稿清样，递给达恩豪看。

“怎么是你的企业现代制度建设的咨询课题，······算了算了，你课题多，那就先调研你这个咨询课题。”没有想到易学行动也快，达恩豪接过这份材料看时，表情变幻莫测，先是大吃一惊，心里有点发火，然后是失望后的默认，最后变在了不得已的同意。

“易学，明天的调研你带队，领上新来的富焦强，我明天公司安排有个会议参加。”达恩豪修改审定了这次下部门单位调研通知文件，签字让分管副总经理易智良签批下发，指导易学由分管部门拿出上报核定调研日程安排，日期，详细的时间，参观考察线路，走访座谈企业，总结会等安排得比较扎实。星期一开始调研了一天，刚结束坐公司车回去时，本公司办公室通知一个会，打完手机装进裤兜里，这时向易学这样说道。