“易主任，《扎实推进中国式现代化滨河实践》的研究咨询材料，按照您的多次指示精神，我们材料组反复修改了，请您修改审定。”软蛋傻瓜老怂达恩豪和臭嘴鲁希雷，一并排站在这房间中央，达恩豪一边上前把那份改好的研究咨询课题材料打印稿，放到习惯性端着一张又臭又黑又阴沉小白脸儿易智良案头，一边代表课题材料组的同志们，对小白脸儿易智良笑着这样汇报道。他不知不觉，一张嘴就给改口了，易总变成了易主任了，也多少有些对易智良升迁表示祝贺和抬举的意思了。

“嗯嗯！”臭嘴鲁希雷也站在达恩豪旁边的这房间中央，由于前不久课题材料会上撂挑子与易智良争吵原故，仍然有些不好意思地望着一脸又臭又黑又阴沉小白脸儿易智良微笑着，轻轻点了几下头，大突嘴了闭严不张，只是用鼻音发出这么两个气声节来。

“是这材料啊，你们先坐下等一会，我把这会开完了再说。”习惯性端着一脸又臭又黑又阴沉小白脸儿易智良，把老好人老实人老同志达恩豪放在大办公桌上的他份课题材料打印稿，伸一只右手拿过来爱理不理地看了那么一眼，又放回到办公桌上，对两个老同志面无表情地转头瞧着窗外这样说道。

这房间办公室门后的单人床铺上空着能坐人，大软蛋大傻瓜老实怂达恩豪，扭头走过去转身坐在这床沿南面，臭嘴鲁希雷也照样学样，随后跟过来一拧屁股，坐在了这床沿的西南头。两个老家伙这时被易智良给冷落在那儿，凉晒到一边，不理不睬的。只能和几个小年轻硬着头皮，听新任副主任代理总经理易智良训话了。

“······当前我市形势不容乐观，经济结构畸重畸轻不尽合理，现代产业体系基础较薄弱，引大引强引关部竞争激烈，今后咱们滨河怎么发展，大家下去好好再想一想，不深入思考是不行的······”易智良习惯性端着一脸又臭又黑又阴沉小白脸儿，先滨河之忧而忧，后滨河之乐而乐，给分管总部综合部和几个小年轻上课，顺带也给床上坐着的两个老家伙也灌个耳音。

会议结束了，忽啦啦，五个小年轻都夹着笔记本拿着笔，其中还有三个小年轻还抬着椅子，一轰就出门走了，都回了各自的办公室去了。这办公室房间里的热闹立马就消失了，人小了，只剩下了易智良和两个老家伙三个人了。

“这材料你们两个感觉怎么样？”两个老家伙走过去，到易智良大办公桌对面，软蛋傻瓜老怂达恩豪转身坐在了靠窗的单人沙发上，臭嘴鲁希雷随后屁股一扭，坐在了旁边靠门的单人沙发上。习惯性端着一脸又臭又黑又阴沉小白脸儿易智良，老是这样，对那个材料都是吃不准，拿不定，试探性地问你，他进退自如，拿回了主动权，却让听话者回话人陷入了陷阱，处于被动地位，怎么说都有破绽。你说好了，他怎么都能挑你的刺儿，所谓人无完人，金无足赤，何况一材料呢，你若说不好了，就必须说出不好的地方来，那么你为什么不改好拿来，交个半成品让我当苦力改呀？拿回去改呀！所以，达恩豪最讨厌易智良这种作法，也是最无能无德的一种做法，最卑鄙无耻一种工作方法。

作为公司领导，你在工作中要有自己的想法，要有自己的主意和见解，不要老是藏着掖着的，奉行三不主义：不表态，不支持，不反对，见风使舵，善于当棵墙头草，那面风大就往那面跑，在公平、正义、良知面前，或没有坚持，没有担当，没有底线，或唯利是图，极端个人主义，好处全抢，滴水不漏。不要善于当个嘴尖皮厚腹中空的山间竹笋，肚子里没有什么东西，还整天介说教，骂这个批那个的，封人就训，一副权威嘴脸，职场老油条。尤其是，给老同志应当给的待遇不给，百般推脱，退休前的照顾，其他同类公司同等情况的都无条件地给解决了，可是易智良从中作梗，推三阻四，坚决不给解决，干工作时光找老同志下苦，怎么想的，什么玩意儿。卧槽马！垃啊圾！

“感觉越改越好了，基本成熟了啊。”老好人老实人老同志达恩豪转头看一眼臭嘴鲁希雷，再吊头望向心中憎恨无比的又臭又黑双阴沉小白脸儿易智良，又是夸面前领导操劳，又是肯定材料的质量，陪着个笑脸儿这样说道。