年会两天一夜，居安包了一整个度假酒店，在漫天雪花飞舞的森林木屋，杭城在第二场冬雪中迎来了热烈又充满希望的2015年。

杂货部自成一派，没有和其他家具部门打成一片，几个人温泉泡汤，篝火晚宴，火树银花……将放松与享受释放到最极致。

夜晚，杂货部成员在湖边包厢吃吃喝喝，秦朗不在。一月份杂货部不需要像其他家具部门去欧洲参展，他给自己放了一个很长很长的年假，直到农历新年后的元宵节，也就是三月初才出现在办公室。

陆晨一月份收获颇丰，拿到了一次性发放的提成，但是在拿到额外的奖金3万的时候她还是吃惊不少。她加入居安半年，这比秦朗招聘时候承诺的新人第一年十万，甚至家具部新人第一年12万还要多。奖金到账的那一刻，办公室传出几声尖叫，陆晨料想其他同事应该发得也不少，他们的兴奋与激动都写在了脸上，Bonnie脸上也是一副难以置信的神情。她的天平原本摇摇晃晃，这笔奖金像个很有分量的砝码，也让她坚定留在此地放手一搏。

也许，秦朗不算是个“勤劳”、“拼劲”的上司，可他真的算是一个包容，会为员工争取福利的上司。难怪面试那天，前台对他的评价这么高。

那段时间，报纸上年终奖是个大热的话题，同时还衍生了一个话题供大众选择：职场上，你喜欢家庭出身贫寒的上司还是家境优越的上司？同年上热搜的还有另外一个话题：某外贸公司招业务员的时候，老板大声对人事说你招几个农村的，敢拼敢闯的……

这两个议题也在杂货部内部商讨许久，大部分同事给的回答是更偏向家境优越的上司，同时也自检了家族往上三代其实都是农民。

一二月份是生意淡季，他们等待放假，等待团聚。

农历新年前几天，陆晨就回了台城和爷爷奶奶相聚，杭城的高铁在那段时间可以说是一个“史诗级别”的拥挤，陆晨没有办法带一盆春兰回去，估计还没上高铁就“片甲不留”了。

除夕那天，杂货部的群聊突然热闹了一阵，陆晨发现的时候只看见各个同事夸张的跪谢表情包，每个表情包都弹出了“谢谢老板”这四个字，陆晨往前一翻，原来秦朗发了红包，陆晨点开了这个红包，“开”这个加粗的字体映入眼帘。

点？还是不点？

每个人都在道谢，自己也点这叫随大流。点吧，陆晨随即手指一按，红包打开显示1613.8元。陆晨吓一跳，这也太多了吧。她再看了一眼列表里其他人的手气，好家伙，每个人都抢到一两千的样子，这是发了个10000元的红包么？

这下子必须要表示感谢，陆晨梭罗了自己保存的表情包，最后选了一个卡通猫咪作揖状的动图表情，一作揖就蹦出两个字“谢谢”。

陆晨在想要不要发点文字表示感谢，Linda，jessica, Bonnie 她们都有发文字加EMOJI表情的感谢话语。于是，陆晨编辑了一句：谢谢秦经理，祝你新年快乐，阖家幸福。

编辑好，陆晨觉得不够生动，又配了三个烟火的小表情发了出去。

秦朗这边，整整三大桌家宴，满满当当全是亲戚。他在餐桌上看到这一条信息真是哭笑不得，这也太官方了吧。

这个时候Henry发了个哭唧唧的表情，截图了红包页面，还红色箭头加粗指示自己手气最差，只抢到73.3元。

随后是Albert，Linda，Simon无情的嘲笑。

秦朗见状，又补了一个红包，显示Henry收。

陆晨看到Henry秒收，发了好几串谢谢的表情。Henry沉默寡言，很少发表情包活跃群组气氛。陆晨实在好奇，点开一看，哇~秦朗又补了一个2000元的红包给Henry。

真是大方。

这样让手气不佳的人也不至于懊恼。新年，图的就是其乐融融。

秦朗和爷爷这边的亲戚聚餐，这次聚餐多了几位好些年没有见面的亲戚。爷爷还有个兄弟叫盛青夫，这次难得伯父盛秉，堂哥盛霖都从B市赶过来聚餐。

盛秉那一辈在上个世纪由于工作的关系就举家迁去了B市，早些年还靠着写信、电报、寄照片等方式与老家亲戚保持联系，后来几次搬家也就逐渐与台城这边的亲戚断了来往。至于堂哥盛霖聪明睿智，世纪初就去M国留学，学成在当地一家颇有名气的家具集团从业十年。

这种大集团公司员工抱团严重，高层固化难融，留学生进去只会被分配到基层的文件操作，出运管理、后台客服等简单繁琐的文档处理岗，很难从底层升到核心管理层中去。盛霖就是在这样排外的环境中用了十年的时间从文件操作员一直做到国际贸易部主管，最终在升Vice-president的进阶中被内斗出局。

十年心血，功亏一篑。

老话说“下山容易上山难”。其实，下山又何尝不难。

盛霖与承载了极端忙碌日子的办公桌告别，曾经，他在那工作到夜里两点都是常态。他扔掉了日历，归还了公司配备的车，卖掉了房子里的所有家具，客厅里摆放的冬菊，一直绽放到他离开那天。

席间觥筹交错，秦朗这边对于这位传闻中的伯父，堂哥关怀备至，一听闻盛霖有十年的MN Furniture Designs的工作经验，并且升至国际贸易部主管，盛梓华灵机一动，眼下壁炉部业务员已经组织恰当，正缺一个得力的经理，这不正是踏破铁鞋么。

海外履历优秀，业务娴熟，英语流利，连样貌都颇得上天垂爱，沉稳俊朗得体。

形形色色，盛梓华见过太多，言谈举止他就能看穿一个人，这是一位有阅历的老板在腥风血雨中的商场中养成的老辣的眼光和精准的判断力，他断定这就是壁炉部最合适的经理人选。

其实，盛梓华还有一个担忧，桌子部和柜子部两大头部部门的经理走得太近了，有些传闻落入了他耳中，只是两名老将跟随他多年，他不能这个时候走马换将扰乱人心。壁炉部必将在十年之内成为居安的又一主力部门，他需要一位新鲜血液，一位得力又有能力的同时还能站在他自己这边的新人。

日后若真的三足鼎立，那也可以互相牵制。