“赵俊，你说。”沐晓兮话还没说完，就被袁姐打断，对着赵俊说道。

接下来十分钟里，部门每个人都谈了自己的想法，总之就是好的大于不好的。等大家说完，袁姐凌厉的眼神扫视了一下在座的每一个人，突然把手里的笔啪的一下重重摔桌子上。

“你们都觉得这次活动举办的很好是吧，每个人都沾沾自喜，哪来的自信，我承认这次年会是没出什么大差错，但有什么好值得炫耀高兴的呢，有什么地方做的很亮眼吗，这次活动是我们今年整个部门最重要的一次考验，可看看你们的表现，懒懒散散，一个年会座位名单安排，两个人整整弄了三天才弄出来，如果做事都是这样的效率，那我们年会还能如期举行吗，知不知道别人后面帮你们做了多少事，我知道有些人是刚来，但这也不能作为工作不认真不努力的借口，还有赵俊，你都是老员工了，做事也是这个效率吗”说到这句的时候，袁姐看向赵俊和沐晓兮，俩人低着头不知道在想些什么，沐晓兮也没想到一大早来公司面对的是这样一种境况，她那一瞬间只有满腹的委屈和愧疚，愧疚的是连带着赵俊也受批评。会议最后，袁姐语气稍微缓和了一些。

“我今天语气是重了些，也很久没有发这么大火了，只是希望在座的每一位都回去好好思考一下为什么来这里，自己究竟问题出在哪里了，自己到底适不适合这份工作，我这样说你们到底是为你们好，还是再害你们，都回去好好想想，好了，回去工作吧。”袁姐说完就走出了会议室，剩下几人在会议室面面相觑。

“对不起，俊哥，都是我，连累了你被骂”，沐晓兮愧疚的说道。

“没事儿，这件事确实我也有错，难得见老大发这么大火，不过她人不错，所以我们还是好好反思一下自己吧。”赵俊安慰着沐晓兮，但是仿佛又在对自己说。

回到自己的工位上，沐晓兮认真的反思了一下来公司这几天的表现，自己好像很认真，但好像又没有尽全力，真正拿得出成绩的事情有多少，数数好像也就这个年会的事情，袁姐说的是事实，如果不是这个时候敲响自己，很可能自己还沾沾自喜呢，年会这个事情又不是自己一个人搞定的，在她来这里之前，已经被大家做的差不多了，自己不过是临时执行了其中一个很小很小的细节而已，有什么好骄傲的。想通了之后，沐晓兮瞬间豁然开朗，虽然依旧前路迷茫，但好歹是看到自己努力的方向了。

在接下来的日子里，沐晓兮仍然是由赵俊来带，不过自己倒是接了一项比较重要的工作，那就是薪酬，DM公司目前的薪酬核算是由财务的会计来核算，绩效也是到核算工资的时候每个部门老大凭印象打分，在这方面财务是很少会去关注到，绩效考核得分是不是合理，是不是公平，是不是可量化的，财务的职责决定了她只是负责核算，就因为这样，袁姐作为人力资源部的负责人发现了这个问题，所以跟公司的高层建议把这项职责转移到人力资源部来，正常的人力资源管理六大模块里面除了招聘与配置、员工关系、培训等外，还包含了薪酬福利管理与绩效管理，很显然，目前公司人力资源部是缺乏这一职能的，而这两个模块又是整个人力资源部乃至整个公司最核心的两个模块，所以袁姐才力排众议想把这项职责划分到人力资源部来，那作为财务，当然很愿意支持这个决定，因为他们的人员有限，每个人都有自己的职责，谁也不愿意揽职责之外的事情。DM公司的老总还在纠结这个事情，但是在袁姐的三寸不烂之舌之下，很快妥协，终于点头同意，所以接下来这一周的时间是春节假期来临前的最后一周，作为人力资源部和财务部都是特别忙的时候，也是年前最后一次发工资和奖金的时候，所以沐晓兮在这一个星期的时间里，基本上每天的状态都是带着个小本本，搬把椅子坐在财务室跟着成本会计学习核算薪酬，工资表长什么样子，工资构成是怎样的，每个人的职级和薪档、绩效得分、考勤、工龄、餐补、社保、公积金、个税等等，虽然这个星期主要核算工作还是在财务，但是中间因为遇到一些问题，成本会计也会很仔细的跟沐晓兮讲解，所以，一个星期很快过去了，薪资也核算的差不多了，沐晓兮对公司的薪酬福利模块也基本上有个大致的了解了，从下个月开始，这项工作就由沐晓兮自己负责了。

工资发完之后，就迎来了愉快的春节假期，沐晓兮没有回自己的老家，而是待在H市跟外婆和舅舅他们一起过春节，原因之一是因为回S市的票是一票难求，原因之二是现在差不多正月初六左右就要上班了，不像以前在大学一直过了正月十五才开学，所以就短短十天的假期，也没必要长途跋涉的回去。

长大以后，不能太想家 ，因为努力奔波的我们，很多时候想家不能回。