“生活宛如平静湖面下隐匿着暗礁，危机随时可能猝然袭来，唯有保持警觉，方能在波涛汹涌中觅得生机。”

沐晓兮全身心地投入到新基地核心骨干和管理岗的选拔工作中，满以为凭借自己的专业能力与不懈努力，能够有条不紊地推进。然而，现实却如同一记记重拳，无情地向她砸来。

在对候选人资料进行初次审核时，沐晓兮便敏锐地察觉到诸多异常。一份份简历中，夸大其词、虚假陈述的问题屡见不鲜。一位名叫林强的候选人，简历上赫然写着他在过往项目中担任关键角色，主导项目取得了突破性进展，为公司带来了数以百万计的收益。沐晓兮眉头紧锁，凭借丰富的经验，她对这份简历的真实性产生了怀疑。她深知，此类项目对公司意义重大，相关记录必定详尽。于是，沐晓兮开始了艰难的核实之旅。

她先是仔细查阅公司内部的项目档案，在浩如烟海的文件中逐一搜寻与该项目相关的资料。档案里的信息与林强的描述存在诸多出入，这更加坚定了她深入调查的决心。随后，沐晓兮联系了当时参与项目的其他同事。有的同事以工作繁忙为由，对她的询问敷衍了事；有的则含糊其辞，似乎有所顾虑。但沐晓兮没有放弃，她不厌其烦地与每一个可能了解情况的人沟通，最终从一位曾与林强共事的老员工那里得知，林强在项目中仅仅承担了一些边缘性的工作，远非他所宣称的核心主导者。

面对这样的结果，沐晓兮内心十分沉重。她明白，若不严格把关，让这些不实信息蒙混过关，一旦这些人进入新基地的关键岗位，将会给公司的未来发展带来难以估量的损失。于是，她决定对所有候选人资料进行更为细致、全面的二次审核。这意味着她要投入数倍的时间和精力，在有限的选拔周期内，工作量呈几何倍数增长。

与此同时，公司内部的竞争氛围愈发浓烈，一些同事对沐晓兮负责选拔工作心怀不满，暗中使绊子。市场部的张宇，一直对管理岗虎视眈眈，他自认为业绩出众，在选拔中理应占据优势。然而，沐晓兮严谨公正的选拔态度让他感到自己的晋升之路受到了阻碍。于是，张宇开始在公司内部散布谣言，声称沐晓兮在选拔过程中存在偏袒行为，为某些特定候选人提供便利。这些谣言如病毒般迅速传播，在公司内部引发了诸多议论与猜疑，不少同事对选拔工作的公正性产生了质疑。

在一次部门会议上，一位与张宇关系密切的同事，在讨论中突然发难：“沐晓兮，这次选拔关乎大家的职业发展，可现在大家都在传选拔有猫腻，你能不能给个明确说法，让大家放心？”面对这突如其来的质疑，沐晓兮心中一紧，但她迅速调整情绪，神色镇定地回应道：“我理解大家对选拔工作的关注与担忧。在此，我郑重承诺，选拔过程将严格遵循既定标准，公正透明，绝不存在任何偏袒行为。每一位候选人都将依据其真实能力与表现进行评估。若大家有任何疑问或发现任何异常，欢迎随时向我反馈，我会一一核实处理。”尽管沐晓兮言辞恳切，但仍有部分同事面露怀疑之色，这让她倍感压力。