就在大家沉浸在假期的美好幻想中时，钦天监的回复终于来了

刚拿到回复时，引路殿的这些员工还没有意识到结果会是这样，依然开开心心的，但是当殿主拆开信封，看清楚回复上的文字时，原本还微笑着的脸色瞬间变得凝重起来，员工们也从殿主的神情意识到了什么。果然，就见殿主他深吸了一口气，缓缓念出了回复的内容：“经研究决定，引路殿仍需安排人员值班，以确保大典期间的社会秩序稳定……”

办公室里瞬间安静了下来，所有人的笑容都凝固在脸上。小白手里的茶杯差点掉在地上，他愣愣地看着殿主，心里涌起一股难以言喻的失落。

“怎么会这样……”小李低声嘟囔着，手里的旅游指南也掉在了地上。

殿主叹了口气，拍了拍手，试图让大家振作起来：“大家别灰心，值班的安排我会尽量公平，争取减小对大家休假的影响。”

可小白知道，这恐怕不过是安慰的话罢了。他低下头，心里默默地划掉了四峰谷的计划。

要说大秦国现在的社会就业环境，用一个字形容就是“卷”，两个字则是“卷死”。这种现象的根本原因无他，实在是因为人口过多。在大秦国内，竞争异常激烈，几乎到了白热化的程度。无论是初出茅庐的年轻人还是经验丰富的老手，都在这场没有硝烟的战场上奋力拼搏，力求占据一席之地。

随着科技的进步和教育的普及，越来越多的人获得了高等教育的机会，具备了更高的知识水平和技术能力。这本应是社会进步的一大步，但在就业市场上却演变成了一场激烈的争夺战。每个岗位都吸引了大量的申请者，从基础职位到高级管理岗位，无一例外地面临着激烈的竞争。

尤其是在那些传统上被视为“铁饭碗”的单位，如政府部门、国有企业等，更是人满为患。这些地方不仅工作稳定、福利优厚，而且往往还伴随着更多的晋升机会和发展空间。因此，它们成为了无数求职者的首选目标。每年的招聘季节，各大单位门口都会排起长龙，应聘者们手持精心准备的简历，怀着忐忑的心情等待着命运的裁决。

不仅如此，由于长寿药物的存在以及人们平均寿命的延长，职场上的人员流动性变得极低。许多人在同一个岗位上工作数十年，甚至直到生命的最后一刻都不曾离开。这对于年轻一代来说无疑增加了更大的压力，因为他们不仅要与同龄人竞争，还要面对那些经验丰富且地位稳固的老前辈们。

为了在这个竞争激烈的环境中立足，许多人不得不采取极端措施：加班加点、不断学习新技能、参加各种培训课程……总之，只要能够提高自己的竞争力，就没有人愿意停下脚步。这种“只要卷不死就往死里卷”的心态，虽然在一定程度上推动了个人的成长和社会的发展，但也带来了巨大的心理负担和身体损耗。

在这种背景下，政府和社会各界也开始意识到问题的严重性，并尝试通过多种方式来缓解就业压力。例如，鼓励创业创新、发展新兴产业、优化教育资源配置等，旨在为年轻人创造更多的机会和发展空间。然而，改变现状并非一朝一夕之功，要想真正解决这个问题，还需要全社会共同努力，寻找更加有效和可持续的解决方案。