时间，悄然流淌了六年。

六年，足以让一个初入职场的新人褪去青涩，成长为能够独当一面的中坚力量。六年，也足以让一个曾经辉煌的商业帝国，在持续不断的暗流冲击下，显露出疲态和裂痕。

赵亦桐，早已不再是六年前那个初入萧氏、还需要靠着述职惊艳才能引起注意的人事部专员。凭借着过人的智慧、千万人分之一的异能带来的对人心的精准洞察、以及在一次次危机中展现出的卓越能力，她一步步晋升，如今已是萧氏集团内举足轻重的高管，业内人称“桐总”。她负责着集团近三分之一的核心业务板块，直接向萧慕汇报，是集团内部少数几个真正掌握实权、并深受萧慕信任（或者说，是依赖）的人物之一。

这六年间，她始终没有忘记自己进入萧氏的最终目的——夺走萧氏，让萧慕一无所有，为家人复仇。但随着时间的推移，以及她对萧氏集团运作的深入了解，她的心态也发生了一些微妙的变化。

她看到萧氏这艘巨轮，在最初几年的高歌猛进后（萧慕确实有商业才能，尤其是在扩张和并购方面），逐渐陷入了某种困境。起初，问题并不明显，可能只是某个并购案不顺或某个项目利润不及预期，或者某个部门效率低下。但渐渐地，负面消息越来越多，越来越密集。

萧瑜对萧氏持续六年的围剿，商战的长期消耗，都对萧氏造成了巨大的伤害。

慢性失血：萧瑜的攻击并非狂风暴雨，而是更像一种长期的、多点开花的消耗战。他利用资本市场的规则，时不时地给萧氏制造一些不大不小的麻烦（股价异动、做空报告）；他持续不断地挖角萧氏的中层骨干和技术人才，虽然不至于伤筋动骨，但足以让萧氏的人才梯队出现断层；他利用各种合规审查（税务、工商、环保、劳工）给萧氏施加压力，让其疲于应对；他还巧妙地利用媒体和网络舆论，周期性地散布一些关于萧氏的负面传闻，慢慢侵蚀其品牌形象和信誉。

关键节点的狙击：在萧氏进行一些重要的战略布局或项目拓展时，萧瑜会集中力量进行精准狙击。比如，在萧氏试图进入某个新兴领域时，他会抢先一步投资竞争对手，或者利用专利壁垒进行阻击；在萧氏需要融资时，他会暗中散布对其财务状况不利的消息，影响其融资进程。

萧氏集团，就在这种持续不断的、源头不明的“慢性病”折磨下，状态越来越不好。资产规模虽然依旧庞大，但盈利能力逐年下滑，财务报表越来越难看，曾经引以为傲的规模优势逐渐被侵蚀，一些非核心的分公司被迫关闭或出售，员工数量也在逐年减少，行业地位更是从巅峰时期的睥睨群雄，变得危机四伏。

萧慕，也在这漫长的消耗战中，被一点点磨去了锐气。他不再是那个永远自信满满、认为一切尽在掌控的年轻暴君。长期的压力、无休止的麻烦、以及对那股隐藏在暗处敌对势力的无力感，让他的精神状态越来越紧绷。

赵亦桐目睹着这一切。她看着萧慕从最初的骄傲自负、雷厉风行，变得越来越多疑、焦虑、甚至有些保守退缩（在经历了几次重大挫折后）。他的面容不再像六年前那样冷峻夺目，虽然依旧英俊，但眼角的细纹、眉宇间难以掩饰的疲惫，以及偶尔流露出的烦躁和无力感，都昭示着岁月的侵蚀和内心的重压。他看起来不再像三十出头、正值巅峰的年轻人，反而透着一种与年龄不符的沧桑感。

赵亦桐的内心，也在这六年间经历着复杂的变化。

她一方面冷眼旁观着萧氏的衰落和萧慕的挣扎，甚至在某些时候，会因为复仇心理作祟，暗中放任一些问题的发生，或者在提供解决方案时刻意保留——她的目的是夺走萧氏，而不是拯救它，只要不彻底垮掉就行。