非常不妙。

主管并不畏惧出逃后的“碧蓝新星”，只是在心底快速计算了一下后果——如果“碧蓝新星”这个活体“文职清理大师”出逃，那么他当日的职员存活率将骤降至40%以下！

97%已经够令人糟心了。

更低的综合存活率会得到什么评价？C吗？还是更屈辱的C-？

主管无法接受这样的评价。

所以，“碧蓝新星”最好能乖乖待在自己的收容室里。

安排过下面的人仔细接待两位A级异想体入驻后，主管不再关注中央本部，操控着监控探头化为自己的耳目，搜寻文职们的所在。

他们在最下层的研发部。

研发部的Binah部长没有出面，任由一众文职以塞恩思为首，拿着有主管签名的批条打开了库房的门，一件件搬走了表格上罗列的EGO套装。

Binah完全不在意这群弱小的文职。

主管的视线也没有过多的停留，没兴趣围观文职们如何争抢那些低阶装备。

他罕见地没有用咖啡提神，处理完一些紧急工作后就不再工作，起身离开了那一整面墙的监控屏幕，推开一扇小门来到主控室旁的休息室内。

洗漱完毕，主管躺在床上。

酣甜梦境来临之前，那个数字又出现了。

97%，综合评级为A。

这种感觉就像过去的某一次，“秃头-真是-太棒啦! ”来到了脑叶公司，他对这位新来的低危异想体十分放心。

它没有造成任何物理层面的伤害，却让主管在合眼时都能隐约看到秃头们反射的亮光。

他睁开眼，光亮消失了。

今天的他没有加班，早早（相对）躺倒了床上，却没有了半分睡意。

主管无声注视着洁白的天花板。

他终究还是个人类，在黑沉的夜色里，也会回想起过去。

97%这个数字仍旧令他难以介怀，但主管不后悔同意塞恩思的申请——如果卡门在，她大概会更早提出这件事。

……

第二十三天的清晨，主管透过监控，很明显地看到早餐食堂涌现出了一大批奇形怪状的文职。

经过昨晚一晚的时间，他们已经完成了EGO的使用分配，并协商出了今日各部门文职的轮岗安排。

身穿“猩红创痕”的塞恩思受伤后将会开启无差别攻击模式，自请带着九名身穿普通制服的文职前往控制部轮岗——制式手*枪是远程攻击武器，控制好距离不会被狂暴状态下的自己误伤。

控制部虽然也开放了收容，但危险程度并不高。

中低危环境下塞恩思会站在前排抗伤，让后排的文职有远程蹭人头提升资质。遇上高危考验他们也不需要强上，找个地方躲好就行。

其他几个部门则每个部门分配到了四到五个持有EGO的文职，按照资质与工作性质分配，两到三人为一个组，彼此……

主管顺耳听了两句，没开口评论，视线落在塞恩思的身上。

塞恩思脱掉了“忏悔”，穿上了“猩红创痕”，但还是把安保部的文职外套套在了外面。

“猩红创痕”的护甲是一身有着血红披风的雇佣兵外套，武器则是短铳与钢刀的组合，整体为暗红与黑灰色调，是血腥酷帅的风格。

而安保部文职的制式服装则以青绿色为主基调，十分醒目……是那种安全出口指示牌上的荧光调青绿色。

配合着塞恩思脑袋上的那一头浅灰色短卷发……

像是一颗怪异的圣诞树。

暗红色与荧光绿完全不相配，浅灰色也无法中和。

如果是一颗由EGO饰品组合成的圣诞树，主管还能为了强度勉强忍下——但这棵树什么也没有。色彩突兀，臃肿笨重，甚至会影响个人的敏捷属性。

他无法理解塞恩思的选择，打开麦克风：“把外套脱掉。”你完全没有感觉的吗？

“？！”耳麦中突然传出主管的声音让她有些惊讶，但塞恩思还是配合地执行了主管的指令，脱掉了外套。

她一直将制服外套罩在外面只是为了和大部队保持一致，并非是对这件没有任何防御属性的制式外套有什么特殊感情。

要论感情，她最喜欢的还是那套“忏悔”。