主管的声音在公司广播中回荡，第二十三天的能源收集工作正式开始。

塞恩思率先完成了自己的本职工作，带着三个文职去蹭“惩戒鸟”的洞察工作。

除了她，今日在培训部轮值的九名文职的资质都较为普通，甚至达不到一级员工的评价标准。

他们的生命值与精神值的量化标准很低（15~21点），自身的移动速度在脑叶公司沉闷环境压制下也极慢（4~4.5），制式手*枪每次攻击也只能对敌人造成3点的物理伤害，且不能保证命中（60%攻击命中率）。

相较于员工，这样的资质水平并不算高，但这才是文职的大多数。

他们是文职，负责脑叶的后勤、行政与科研，保障着公司的正常运转，并不精于战斗。

主管也不需要他们战斗。

甚至在经历培训部的统一培训前，文职们的手*枪综合命中率只有40%，不脱靶就算成功，值得一阵热烈的掌声。

塞恩思带着他们来到控制部上层区域的东侧走廊，将“惩戒鸟”的观察窗交给这三名文职，自己靠着墙发呆——记录部文职在观察室写工作报告暂且不算，还有五名文职正在进行自己的本职工作，没有来蹭异想体。

出逃后也只会用小喙轻啄职员（1点物伤）的白色小鸟是大部分普通文职蹭工作的首选，能够较为安全地提升自己的资质。

其余那些没来的文职，也只能在赶完自己的工作后去“一罪与百善”那里了。

“一罪与百善”虽只是最低级的Z级异想体，但来源神秘，地位特殊，没有危险也从不出逃，对有所追求的文职也不算是太差的选择。

住在控制部三号收容室内的“被遗弃的杀人魔”则不是文职们的好选择。

“被遗弃的杀人魔”通常跪在收容单元的角落，一边发抖一边自言自语，时不时地发出刺耳的尖叫。

即使它被束缚带紧紧捆着，但恐怖的喘息会给文职们带来极强的心理压力。

不仅如此，“被遗弃的杀人魔”还总想着出逃，T级异想体低微的攻击性也只是对员工而言的结果。

文职们不喜欢它。

三名文职趴在“惩戒鸟”的门前，透过单向观察窗去看“惩戒鸟”腹部蠕动的血肉，神情还算放松——只要不主动攻击，那只树梢上体型较小的洁白小鸟就称得上无害。

“惩戒鸟”站在树上，回想着那片它曾经居住过的森林以及它的过往。

主管有些看不惯靠墙发呆无所事事的塞恩思。

“去，照一下性转魔镜。”主管对塞恩思下达了工作指令。

“主管？”好久没有听到主管的声音从自己的耳麦中发出，塞恩思有些不习惯。

她提醒道：“那是员工的工作，我现在是文职。”

且不说文职袖章内的芯片刷不开收容单元的舱门，塞恩思也不想照“性转魔镜”，不喜欢那种性格被强制改变的效果。

“去照性转魔镜。”主管补充条件：“除文职基本工资之外，你今天的奖金按照五级员工的日薪发放。”

塞恩思都快听笑了。

她确实很在意金钱，脑叶公司五级员工的日薪也很高。

但主管陷在了中央本部开始了时间循环……在循环中的一天给她高薪，主管可真会打发人。

塞恩思礼貌拒绝，站在原地围观三名文职围观“惩戒鸟”。

“去照性转魔镜。”主管再度重申，派出了三个低矮白胖的机械助手，对应着三名文职。

三名蹭“惩戒鸟”的文职开始控制不住地开始颤抖，眼睛仍旧死死锁定在观察窗上，像鸵鸟一样装作视而不见。

“……”塞恩思离开了坚实稳固的墙面，走过长长的走廊，坐上了电梯。

抱着巨锤端坐在控制部主休息室的迪亚目送着塞恩思的离去。

控制部下层东侧走廊的四号收容单元，一面漆黑的长镜端放其中，员工们来来往往，络绎不绝。

主管很喜欢派遣自己的员工使用“性转魔镜”。

他喜欢高正义值的员工。

员工的正义之心能够带来否认异想体存在的力量——正义值较高的员工在脑叶公司压抑的环境中也能全速前进，在与异想体战斗时会更频繁地挥动武器。

主管不想消耗更多的能源强制提升员工的正义属性，此时“性转魔镜”就是最好的选择。

塞恩思来到“性转魔镜”所在的走廊时，一名四级员工刚从房间内走出。

他留着一头鲜亮的红色短发，穿着全套“黄蜂”，注意到了塞恩思的到来，谨慎地后退半步。