几天过后。江北各乡镇的企业会计，在收到江北国税分局发出的培训通知后，纷纷朝江北赶来。

培训班未开班，江北国税分局来了几名手拿笔记本的会计们。

他们是叠翠乡火炮厂的黄副厂长，以及叠翠乡水泥厂的卢顺芬会计，还有龙泉乡植化厂的李铭宽、以及江北老城缝纫社的金小会。几人弄不清培训的地点，想到分局问一问，被张兴福一阵喝斥，问他们，你们是不是连烧香都摸不到庙门？人人哑然失笑，出了分局，紧急赶往江北镇政府。

人人进了镇政府大门，这才发现走对了地方。一楼的院坝，人头攒动，站的全是从四面八方赶来的各家企业会计。

培训班未开始，董留成站到了培训班的门外。看着从四面涌入的人越聚越多，黑压压一片，他倒吸了一口冷气，大声叫着王志山，问他，我们是不是换个地点？

负责安排培训班教室的李根荣和王志山奔跑着，气喘吁吁。

原先计算过三个乡镇的二百户企业，人数压缩再压缩，仅通知了八十户企业的人来。可当天一盘点，人数增了近一倍。原定一楼的镇人大会议室坐不下人，两人紧急请示张庆延书记，临时起意，将培训班地点改成镇政府最大的四楼大会议室。

接到通知的人群，陆陆续续朝四楼赶去。

四楼能容纳上百人的会议室，一时间人满为患。没有座位，有人搬来了凳子，放进了会议室的走道里。讲台最前方的空白地带，由几条长条凳占领，成了年轻人加塞的领地。有人来得早一些，想独占鳌头，多抢占一两个座位，留给未及时赶到的人。空座位起了纠纷。几人因为占座，起了争吵，最终座无虚席。

原定上午八点半的开班时间一到，董留成手拿的话筒一通电，发出了一阵刺耳的尖叫声。

闹哄哄的会场，安静下来。

董留成在开班仪式上作了动员讲话后，坐在会场的人看着上台的人次序上台，开了讲。

人越聚越多，开讲的声音回荡在整个镇政府的上空。

张庆延书记被惊动了，出了办公室，上了四楼，想看看这次盛况空前的培训班，是个什么样？

等他上了四楼，这才发现门外的走道坐了不少人。人进不去教室，他站在外头的走道里，隔着窗子，看着负责讲课的王志山在黑板上写写画画，开始了授课。

培训明显做了充足的准备，台下的三至五人分发着讲义，带给企业们最新的企业财务通则和会计准则，再结合本地企业实际，边讲解边操作会计实务，从企业开设到正常营销，讲得精彩。

培训由于太过于务实，谁都不愿意离开。

事前准备留有的休息时间，被人举手提议取消。

有人的笔记本记得满满当当。

当天的培训持续到正午时分。下午继续，直到晚间六时，才宣告一天的结束。

负责讲课的王志山在下课前留了作业。作业是一份印刷的试卷题目，以及要求做出最后财务报表的空白表。

出了教室的异常兴奋；未出教室的将王志山围在讲台，和他讨论着感兴趣的内容。

晚饭后有人再次折了身，要进教室。

王志山请出李根荣，为要在教室完成当天作业的人，留了灯。而他，胡乱吃过几口饭后，回了教室，为有疑问的人讲起了作业。

这一晚，江北镇政府的四楼，破天荒亮了灯光。

天上的月亮散发出清幽的光芒，照在地上白白的。四楼的教室的光光，亮亮的。等到最后的王志山和完成作业的人走出教室，已经是夜间十二时。人人在这样的时间似乎并不感觉到困乏，说这说那，像打了仗胜的战士一样。

这一晚，王志山在培训班直到深夜。

第二天一早，他继续了培训。

培训的内容是发票的取得和开具，以及相对应的会计处理。

原定一天半的培训，被激动的到场人员，要求延期。

延期的呼声一阵高过一阵。

培训最终推迟，成了三天。

这是一场规模和时间超前的培训班。

放在以前只有县税务局才会有的财会培训班，如今破天荒在江北落了地。人们奔走相告，说是江北就有了培训班。兴奋的企业会计和负责人，不断走进了培训班，加入了培训的行列。

为培训懊恼的，是分局的张兴福。

此前，他为这次培训班，一直与董留成争执不断。

最初他认定培训会计是财政局的事，甚至不惜找来财政所长，要他上财政局请来师资；财政所长拗不过张兴福，只有去了县财政局一趟，找到财政局长，可被财政局长一语否决，说是不能派来师资。

这下，张兴福改弦更张，提出分局经费紧张，不能由分局出这个钱。

这话无异于将了董留成一军。

他不甘心，悄悄上镇政府，找到了张庆延书记。

张庆延书记得知此事，当即拍板，说国税分局不等、不靠、不要，提出来培训当地企业会计，这是天大的好事，我举双手支持。要场地，我出；要资金，你们让企业来凑。培训嘛，小猪吃小猪背，该花的钱就花。当然，钱不够，大家吃个拼盘，我们镇政府出一部分，受训企业出一部分，问题不就解决了？这种好事，咱没条件，创造条件要上；有条件，咱们自己上。有我做你们后盾，你们担心什么！

张庆延书记的表态，将张兴福噎个够呛。可书记发话，他不好再唱反调，只有将自己的怨气，咽到了肚子里。

培训班大张旗鼓，办上了。

没有人知道，培训只是董留成和王志山要走出的第一步。

两人要借培训班，打开分局一系列改革举措的突破口。

这是那一晚，两人在王志山宿舍，一宿未睡想到的。

他们要的，是如何改变现状、推陈出新？

之所以想到改变，是因为，近几年，人人被打了一个措手不及。

突飞猛进的纳税企业和个人数量，一年比一年多，到如今已是七百余户。

光是其中的企业数量，就由过去的几十户，猛然翻倍，达到了两百户之多；另一头，个体户纳税人，也由过去的一、两百户，突破五百户关口，站上了五百七十户水平。如此庞大的纳税群体，让原本就捉襟见肘的分局人手，人少事多，疲于奔命，像是消防队员一样，在大火面前无计可施。

如此不堪，董留成看在眼里、急在心里。

他几次想促成张兴福抓大放小，管好大户，提升重点，奈何敌不过张兴福抱定“再小的蚂蚱也是肉”的说词，十几双腿奔波在三个乡镇之间，像是过去刀耕火种的简单劳作，只会带来广种薄收。虽然表面上做足了既不丢西瓜，也不放芝麻，可分局人手不足，只能重新整合，另辟蹊径。

要想改变，谈何容易。既要顺应企业需求，又要抱住既有不放，摆在董留成面前的，成了鱼和熊掌不可兼得。

两人陷入了剧烈的争论中。

想着这些，董留成和王志山的目光，不约而同看向了企业培训班。