上次柜子部的赵亮离开之后，李信行事更加收敛谨慎，要一步扳倒他并不容易，若是功亏一篑，还会引得公司人心惶惶。

还没来得及盛梓华这边采取实际行动，李信率先递出了辞职申请单，盛梓华签得很爽快。

很快，先是桌子部走了几个业务员，设计部走了一个设计师，然后是采购部走了一个主管，样品室走了一个工人，再然后车间走了几个主任，甚至连流水线上几个专业的技术工也流失了一些……这些人或由李信提拔，或承过李信的恩，一个老将在公司的影响力与人脉是举足轻重的。

年底开会的时候，盛梓华居中，助理在旁边，九楼偌大的会议室，左侧为首的盛霖，右侧为首的是陆晨，下面各部门经理主管一字排开，居安未来的话事权风向这个坐位已经不言而喻。

2016年，陆晨开始全权处理杂货部的大小适宜，一些关键订单和价格申请都从她这边首肯签字后再执行。

同年，秦朗所在的绿洲防沙项目组共有36人，一期的耐旱植物种植试验失败，数据全部被推翻，一切从头再来。

2017年，陆晨从杂货部跳到桌子部担当业务员，负责欧洲的家具出口事宜。至于杂货部，则由Jessica担任部门经理，部门团建的那天，谁都没有叫上陆晨。

这一年，由于时政变化以及前景的不确定性，公司所在的高层开了几场会议商讨要不要将一部分业务搬迁到东南亚，投票比例是五五开，最终盛梓华还是拍板决定留在原地。

哪怕从长远来看，搬迁，转移部分产品线，提早谋划要比留在原地被动接受难以预期的关税政策要灵活的多，盛梓华仍旧不为所动。他知道留给他自己的时间真的不多了。如果真的走到最后一步，以公司现有的现金流，哪怕到了关厂的那一步，他足够给居安每一位员工体面的遣散费。

同年，秦朗所在的绿洲防沙项目组剩下32人，对于沙土比较浅的地区，团队栽培种植的草本植物在固土防沙上取得轻微的成效，但是受风蚀影响，草本植物受损一大片，效果达不到预期，研究仍在继续。

也是在同一年，居安财务再一次在盛梓华的授意下，捐赠单项一千万人民币用于支持自治区绿洲防沙项目以及植树造林等公益行动。公关部经理批示要不要将这一捐赠报告给当地媒体，被盛梓华助理一口拒绝。

2018年，局部贸易战开始，一条条新的关税征收措施猛地袭击过来，居安虽有防备依旧措手不及。第一轮，第二轮，第三轮征收关税条款一一落实……居安旗下的木质家具，金属家具等产品遭受了10%到25%不等的额外关税。

这一次盛梓华这边备料有所准备和缓冲，其中人民币汇率又对冲了一部分，虽有损失，但损失明显在可控范围内，但是到第四轮部分产品到达额外增收25%关税的时候，居安基本上失去了一大批中下游客户。

盛梓华生意场上的朋友熬不住压力有几个直接宣告破产，有几个提前放假暂停营业，有几个直接挂了横幅出租厂房。

关税带来的影响仍旧持续，每个人都看不到转机，迁移工厂到东南亚的决议再一次被提及。居安底子深厚，设计独特，品质得人心，在重压时刻依旧有订单并且稳定在增长。只是不定时的关税政策像一头猛虎，稍不注意容易被侵蚀的血肉不存，满盘皆输。

这天，陆晨整理好了一份折扣汇总清单，这是手上未出货的针对M国客户的订单，依据客户实力和下单情况，已经签订的，快要出货的桌子产品订单分别给了2%到8%不等的折扣，只等盛梓华签字后交给财务。这样的工作，陆晨每天都要做，收到客户的折扣申请邮件，分析，上楼，请示签字，调整价格，更改回签合同，再安排出货。

风险越来越高，居安在出口保险的投入一再增加，以确保一旦有损失产生，保险可以COVER部分。

陆晨敲了办公室的门，盛梓华隐匿在黑暗中，窗帘没有拉，鬓角的白发在黑暗中显得亮眼，他望着桌面上的一份文件眉目暗沉，像一座失了神采的雕塑。

陆晨不确定那份报告是什么，只是觉得他好像老了几分。

“你来了。”似乎是感应到了什么，盛梓华收回思绪。

“嗯，这是今天的客户折扣清单。依照客户要求，每票订单给了不同比例的折扣来分摊关税的变化。”陆晨将文件递了过去。

盛梓华接过文件从头到尾扫视了一遍，在末尾处签了字。他突然说道：“阿朗去了有三年多了吧？”