“你不写材料，你不会写材料，我们替你干了，你还有脸骂我们干活，你个兵痞党棍。”达恩豪穷追不舍，痛打落水狗，继续这样怒怼黄恩庆道。不学无术的东西，你欺负老实人可以，但老实人也是有底线的，兔子急了也会咬人。

“······”火急火燎急猴猴黄恩庆没有想到，被达恩豪训斥得结结巴巴，说不出话来，自知理亏，带着一张大红脸，大个子弯着个腰，低着头灰溜溜地快步走出了达恩豪们办公室，逃也似地回自己办公室去了。

······

“优秀员工都是抢上了，今年的优秀员工我非得评上不可。”年初一天上班时间，黄恩庆来到达恩豪们经济发展研究办公室，对达恩豪这样信誓旦旦赌咒发誓地说道。好像达恩豪要和他抢这个优秀员工，黄恩庆说这话是来吓阻逼退达恩豪，还有其他与他黄恩庆争优秀员工的公司同事们，不要想评优秀员工，不要和他争抢。

“我又不抢，反正我也是抢不上的，我支持你抢。”达恩豪这样对黄恩庆说道。卧槽马！垃啊圾！你看这黄恩庆，人高马大一米九的个儿，可心眼太小，格局太小，一点能力和水平都没有，就为了评一个优秀员工，这样四处活动，也没有一点出息，丢了八辈子人了。达恩豪不想作这样的事，也绝对作不出这样龌龊肮脏得事来。

“啊！”达恩豪怎么这样十分地惊讶呢。公司年终总评会开完后，达恩豪看到公司办公室公示墙上公布的各类优秀先进名单上，黄恩庆还真榜上有名，补评为了年度公司优秀员工。你还别说了，民主推荐表是大家都填了，但是，公司办公室暗箱操作，没有监票人，计票人，不公布票数，光发红头文件公示结果。

“······我们公司各部门领导和员工们真怪，长期不上我办公室走动交谈，只有群团部的黄恩庆部长经常找我汇报请求工作。”达恩豪只记得之前的一次会议上，刘祥国很生气地对公司全体员工说道。原来投票不算数，只是走程序，走过场了，评谁当优秀先进，推荐谁，都是公司会议研究决定的，“一把手”的提议很重要。

······

“刘祥国搞调研咨询写材料不怎么样，我清楚他那两把刷子。”一天上班时间，达恩豪在集团公司总部三楼的307办公室里，与易智良谈完了公司工作上的正事，开始聊天时，易智良用很不屑一顾又很傲慢地口气，这样望着窗外对达恩豪说道。易智良就这样，平时看谁都不服气。自认为这个公司“一把手”由他来坐在合适。

“嗯····不过听他讲话还挺能说的，还评了个副教授职称呢。”达恩豪听了易智良公司“三把手”对刘祥国公司上司“一把手”的负面评价，达恩豪刚开始还有点惊讶，马上转不过弯儿调整不过来，就岔开写材料顾左右而言他，巧妙地赞同刘祥国能说口才确实不错。看出来了，易智良明显这是在妒嫉和憎恨刘祥国里，清楚易智良他就是这样小的格局和气量。

“刘祥国在咱们公司也肯定会待不长的，顶多也就一两年吧。”易智良这样说，言下之意就是刘祥国能力不胜任现职，过渡一下就会走的。但达恩豪心里觉得刘祥国无论是讲话还是写材料水平都不错的，和刘祥国写过一个研究咨询报告的大材料，写作能力很强的。易智良一直以集团公司总部写材料“第一高手”自居，不把其他人放在眼里。其实呢，刘祥国不管材料还是讲话，工作能力还是人品，都比易智良要明显地强许多。

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“听说刘总要调走了？”第二天下午上班时间，臭嘴鲁希雷来到达恩豪们公司经济发展研究部办公室，站在这房间中央，非常神秘给达恩豪和易学发布最新消息，不知他是从那儿听来的。