“上周五下午开会宣布红头文件，兰总算是正式上任了，常规动静，集团公司总部办公室主任领人来，并亲自宣读任命文件，最后提要求讲希望，仁富老总又当场表态，咱们公司算是又一次改朝换代了。”周一早上上班，达恩豪正坐在电脑对面的办公桌后面，敲敲打打键盘，弄材料里，臭嘴鲁希雷跑到经济发展研究咨询部办公室来聊天，对他这样说道，无事生非，发起了感慨来。

“就是，先前天咱们公司全体员工会议开得非常有气氛，掌声雷动，热烈欢迎新领导，新领导有新作为，新领导带来新气象吗！”达恩豪被鲁希雷的一番感慨所感染，对公司新领导“一把手”也抱了很大的希望，这样对鲁希雷笑着说道。这个傻瓜竟然心里这样想到，年轻领导有活力，可以搞活公司，公司领导换得勤也不是什么坏事，三五年能干上一两件好事大事实事，换得越快不是越好吗，可以多办事。

······

“同志们请注意，现在开会了。今天的中心学习小组扩大会议及全体员工会议有两项议程：第一项议程：集中集体学习，下面由才仁副总领学······；下面由智良副总领学······；下面由巴其平领学······。今天集中集体学习就到这里。”滨河市文广研究咨询服务公司的大会议室里，人头攒动，二十多个公司员工，围着中间的长条会议坐了一圈两排，今天召开的会议上，主持人年纪不大，四十多岁样子，中等身材，小方脸，浓眉小圆眼，脸庞微红，方口嘴唇微厚上下翻，像一对细细的火腿肠，但年轻人头发有点花白，衣着倒是朴素，这是公司新上任总经理兰仁富，第一次独自召开大会，端着“一把手”的架子，一脸庄严肃穆地召集全体员工们学习，神情有些冷峻威严。

“下面进行第二项议程：我代表公司安排部署下一阶段工作。希望各部门和全体员工抓好贯彻落实，我强调五点：

一、加强学习提高政治站位。······。

二、加强总部公司融合发展。······。

三、加强人员结构调整优化。······。

四、加强员工主体地位建设。······。

五、加强绩效分配制度改革。······。

我有一个好习惯，坚持勤记工作笔记，建好工作档案。就因为这个特点，我躲过了两三次人生中的大灾难。比如一次，一个市高层领导要整另一个市领导。幸好是我有当时的工作笔记和工作档案，一查，和集团公司总部的会议记录一印证补充，事情原委就弄清楚了。不然，领导连带我们都要挨批评受处分。因此，工作记录和档案帮了大忙，我还受到了大领导的表扬和感谢呢。我建议大家要重视会议记录，建好工作档案，非常有好处，特别有用处，也是我近些年来的切身体会。

我以前在铁路上的学校工作过，也是当过老师的，你们可能都不知道，以为我不会写材料，或者说我材料写得不怎么样，其实过去我材料写得也特别好，我写得的有些文章在铁路教育相关刊物上发表过，有些文章还获得过行业方面的奖励呢。只不过是现在由于工作忙，不怎么写了，写得少了些罢了。建议大家还是要搞好主责主业，练好基本功，不断提高写材料和调查研究的能力与水平。

我每天跟着集团公司主要领导搞服务，领导下班回家了我也才能下班回家，十二点之前很少回家休息。但是，为了工作，每天早上我都坚持六点钟起床，晨跑一个小时，雷打不动，已经坚持了好几年了，你看我现在身体特别棒，除了有一束白发，肌肉瓷实得很，精力旺盛，精力充沛，不用午休，不打瞌睡，不打哈欠，一天精神特别好。现在，我早晨带着儿子长跑。同志们，我建议要坚持早起锻炼身体，我建议你们和我一样，最好的方式是清晨长跑。

公司每个人的想法我们都知道，大家每个员工都在我心中，我在这个位子上，要让你们每个员工都有进步。”

达恩豪一听，兰仁富不是老生常谈，还真有点新意，这下可能遇上了个好领导，是个关心体贴下属和全体员工的好老总。也或许他曾经当过老师，口才特别好吧。确实讲话是现身说法，阴阳顿挫，神情并茂，不但能感动听课的学生，也感动了今天会场在坐的达恩豪们这些早已离校的大学生、老学生了。兰仁富这时神情活泛了起来，变得和颜悦色的，他放下了手中打印好的材料，讲完了公司总体工作的安排部署，还脱稿讲话，发挥了一大堆，最后，端起透明的保温玻璃茶杯，喝了一口茶水，放下。