第四十四章：杀威之棒

“员工绩效考核办法写出来了没有？就是写出了怎么给我不报呢？”兰仁富脸色又凝重了起来，这样转头看了一眼主席席他右手身旁坐着的易智良。

“这个吗······你问他们······达部长。”易智良这时兰仁富突然发难了，他只能把问题往下属身上推脱，让下属去给他背黑锅了，就顺势头往前一扬，指向斜对面左前方坐着的达恩豪这个倒霉鬼了，这个替罪羊了。把兰仁富的大刀，四两拔千斤，易智良轻轻一下就顺势推旁边去了，推到达恩豪头上了。说明易智良是个一占担当都没有的人，也是个推卸责任的高手。

“啊······最近忙其他的，还没有来得及写这个呢。”达恩豪被易智推出来做了挡箭牌，一时也是被整懵了，边锁突然袭击，搞得一时语塞，结结巴巴，在众目睽睽之下，情急之中这样胡乱说了一句。出口之后才后悔不迭得心里叫苦来，我为什么不说正在写，还没有写出来呢。兰仁富开刀问斩，刀架在达恩豪这个全公司工作干得最好的人脖子上了。

“我上次会上布置的，都好几天了，你们为什么不写，把你们都使不动吗，工作效率太低了。同志们懒散作风要不得，要彻底地改变，要只争朝夕，事不过夜啊，这样是不行的，老同志我也就不多说了，下不为例。”兰仁富借题发挥，上纲上线，拿全公司年龄排第二的老同志达恩豪，开刀祭旗，杀一儆百，杀鸡儆猴，以儆效尤，给自己立威来着。人为刀俎，我为鱼肉，达恩豪只能伸出脖子，让兰仁富砍了，为人软弱可欺，只能做了他人升迁的牺牲品，别人晋阶的垫脚石了。不得不佩服兰仁富看人看得真准，谋划得真深，看样学样得真好，看人下菜碟的功夫真高，是个当官的料，是个仕途上能混的人，是个会当领导的好手。

“怎么又是我，我真得太倒霉了！”达恩豪悲痛地这样扪心自问。兰仁富你给我布置工作是越级了，材料没有写出来你批评分管公司领导，你找易智良啊。再说了，这个材料要求几天拿出来，你没有给达恩豪下达期限，你就不能搞突然袭击，你就不能在大厅广众之下要材料，来羞侮一个工作干得最好的老同志。最后再说了，你兰仁富搞得这个绩效考核办法能行得通吗，得打一个大大的问号了。

“噢，兰仁富这是在整下马威了。”卧槽马！垃啊圾！大傻瓜加软蛋达恩豪自言自语地说道。他思来想去，才想出一点眉目来，原来兰仁富这是早有预谋，事先就策划好的一招，特别狠的一招，初到这个公司狠狠地立个威。不拿老实人开刀，难道要拿难缠鬼开刀。

俗话说的好：“宁得罪君子，不得罪小人”。达恩豪被碰得头破血流，才领会了这句话的真谛来。领导也知道君子是干活的，小人是不干活了，但假如批小人不干活，小人会生气，重要的小人报复领导，无所顾忌，会不计后果，鱼死网破，一并到底，而君子则大不相同，找个莫许有的错误，批了君子不要紧，反正君子是个老实人，善良的人，明知代人受过，但大都是打碎牙还要和着血往肚里吞，不然忍辱负重这个词是怎么来的，君子受屈也不会去和领导死缠烂打，不会去找领导报仇血恨，领导不用害怕君子对自己不利。

······

“智良副总不知什么原因，这次没有当上咱们公司的‘一把手’，最近好像不太高兴。”这天上班时间，易才仁来到经济发展研究咨询部办公室，两个人聊天，易才仁站在这办公室的中央，抱起两只胳膊，娘腔娘调扭扭捏捏地，有点幸灾乐祸，皮笑肉不笑地向达恩豪这样说道。

“就是。易总，您都主持工作代理负责公司两次了，这次怎么不给您转个正。”达恩豪站在自己的那张办公桌后面，先是肯定了易才仁的问题，然后，话峰这样一转，眼睛盯着易才仁微笑着有点疑惑不解地说道。

“我给他们年轻人让位子，和他们不争，让他们去干‘一把手’，我当个副职也挺好的。”易才仁仍然是抱着两只胳膊抖一抖，娘腔娘调扭扭捏捏地，苦笑着这样对达恩豪口是心非地回答道。

“易总，您也不往前跌办一下啊？”达恩豪听了易才仁谦让的话，心中有些疑惑，就这样关切地反问易才仁道。

“咱们老了，不像仁富和智良，年富力强，年轻有为，我给若贤他们腾位子，兰总不是说要总部与公司融合发展吗，我要求调到总部办公室去，给升个一级咨询员。” 易才仁依然是抱着两只胳膊，娘腔娘调扭扭捏捏地，但却满怀希望，微笑着这样对达恩豪罗里罗嗦地回答道。