“没意见。”易智良仍然是端着一张又臭又黑又阴沉的小白脸儿对兰仁富这样回答道。

“大家看再有什么说得······，那就这样定了，若贤下去起草正式文件下发上报，现在散会。”白头发兰仁富继续主持会议，易才仁和易智良都看着兰仁富的问话轻轻地摇头说没有了，兰仁富带着标志性的微笑，这样对大家说道。

散会后，佟若贤在往回六楼的路上，情不自禁地想起了去年的两个会议场景来：

第一个会议，同样是2019年度研究评选优秀先进的会议，时间在2020年年初的一天，在总部三楼东头南边第一间，时任公司“一把手”刘祥国总经理的办公室里，参会人员除了“班长”不同，其他都一样，还是易才仁和易智良两个公司副总经理，外加会议记录公司办公室主任佟若贤。刘祥国主持，第一项议程还是疤瘌红脸佟若贤，结果还是达恩豪得票数三个都是第一，优秀员工、群团优秀工作者和先进工作者三个赞称票都最多，刘祥国提了黄宏军和强健骄为优秀员工，大家都同意，易才仁提了黄恩庆和黄英，易智良提了鲁希雷和易学，其他按得票数多少当选，黄恩庆、黄英、佟若贤、易学······被评为优秀群团工作者，达恩豪、鲁希雷、巴其平······被评为先进工作者。

第二个会议，2020年春节过后久，仍然是在总部三楼东头南边第一间，同样是时任公司“一把手”刘祥国总经理的办公室里，会议主持人是时任公司“一把手”刘祥国总经理，研究议题同关于领导班子分工问题，参会人员共四名同志，是易才仁和易智良两位副总经理，还有记录公司办公室主任佟若贤。会议第一项议程，佟若贤根据刘祥国的指示起草了个方案，大家基本同意，公司领导分工是：刘祥国主持公司全面工作，分管办公室、公司财务；易才仁分管群团、驻村帮扶、自办刊物；易智良分管调研咨询业务工作、档案管理。刘祥国最后提议，把两个四级咨询员巴其平和达恩豪也放上，按资历应当把达恩豪排前面，当过群团委员和小组长，但考虑到对口公司领导，巴其平对口易才仁办刊，自然就排达恩豪前面，巴其平那把城市发展研究咨询部了两个人团栾的好，组织领导能力比较强，达恩豪对口易智良搞调研咨询写材料，自然就排在巴其平后面了。其实佟若贤心里清楚，巴其平排在达恩豪前面是因为巴其平办刊有点实权，关键是给公司经理们每月都给200元的审稿费，能得点实惠，而达恩豪除了材料写得好，舍好处都没有。

······

“哈！易学今天没有在！”光阴荏苒，时光如梭。一年感觉很快又过去了，前几天公司刚开了年终总评会，达恩豪今天顶替本公司领导副总经理易才仁，早上去英那集团总部东三楼开了个会，大力整治文山会海，提倡开短会，十一点不到就开完了，步行走到公司上总部六楼，办公室房门锁上没有开着，达恩豪找腰间钥匙链开门进了办公室。达恩豪自言自语地说着走进了这办公室。